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株式会社フィスメックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.2
(回答:9人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土4.4
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社フィスメックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社フィスメックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社フィスメックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社フィスメックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

438万円 (平均年齢 32.6歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

8 (正社員)

回答者の平均年収 :438万円 (平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :9 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:産休中、育休中の社員もいて、男性でも育休をとる社員の人もいます。また、リフレッシュ休暇は、数年前、社員の声が反映され、年間通しての取得が可能になりました。今後は、社員のライフサイクルにあわせて、適切な福利厚生を会社側が考えてくれているようなので、大いに期待しています。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:有給休暇、リフレッシュ休暇は、仕事の忙しさによりますが自由に取得できる環境です。時間帯有給や半休として利用もでき、長期休暇をとる社員もいます。また、育休・産休の取得も可能で、女性だけでなく、男性も育休の取得実績があります。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。繁忙期には、仕事の状況により残業が発生する場合もありますが、毎日残業になることはありません。もし残業となった場合でも、残業代はつきますし、上長に残業申請をする必要があるので、勤務管理はきちんとしています。また、定時後に仕事を頼まれて帰れない、などということもなく、自分の仕事に目処がつけば、定時に帰ることができます。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:1つの仕事だけに注力して働きたい人には、向いていないかもしれません。部署内でも仕事は多岐にわたるため、一人に1つの仕事とはいかず、主な業務を行いながら、他の業務も行っている人がほとんどです。また、自分の仕事を把握しておかないと、多くの仕事を自分だけで処理しなければいけない状況になるので、自己管理をする必要があります。
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:社員数は少ないながらも、育休・産休制度を利用している社員が複数名おり、制度は活利用しやすい雰囲気です。女性社員だけでなく男性社員でも育休制度を活用しており、ワークライフバランスを実現しながら働いていけるかと思います。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:顧客との出会いから、オペレーションの検討、システムの運用、見積、請求、障害・クレーム対応まで、トータルに関われることで、多面的な経験を積めるし、それなりの金銭的対価と心理的対価があって、成長する機会も多くあると思います。今後は、人間にしかできないことと、それを支えるITとの共存をどのように実現していくかが、最大の組織的課題になると思われます。「ストレスは成長のスパイス」の如く、課題は常に成長のスパイスであり、働き方改革の大波の中で、どう知恵を結集してその課題が解決されるのか、それは誰にも分かりませんが、やりがいをもって仕事に取り組みたい人には、非常に向いていると思います。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:30代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:日々の業務から学ぶことはたくさんあって、新しい人を教育するマニュアルの整備も進んでいますが、自分は知らないがおそらく関係するであろう分野の積極的な研修参加の機会は、あまりないような気がします。もちろん、自分で望めば、絶対にダメといわれるというわけではないですが、もう少しそういう機会があってもよいかなと思います。
口コミ投稿日:2020年02月13日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:貢献性は非常に高いです。ストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルスサービスは、年々ニーズが増加しており、お客様もなかなかどう取り組むのかが見えにくい領域でもあります。そこで先方担当者の理解⇒会社・組織の理解⇒職場改善というように、個人と会社・組織を活性化できる土壌を作るのが仕事なので、その貢献度は目に見えてくるはでは時間は掛かりますが、とても意義のあるものと思います。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:3年前からストレスチェック義務化という特需があったため、売上推移も好調です。但し大手のような巨大なバックが付いているわけではないので、そういった意味では不安定と言わざるを得ないかもしれません。ただ、どの会社でもそうですが、売上を確保して行くことは営業職に延々求められることですので、自分達で安定経営に貢献していくという意味ではやりがいに繋がるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価制度:営業職としては個人に売上目標値は課せられますが、一般的に言うノルマのような縛りは一切ありません。また、達成度合いによって叱責されることもありません。賞与等の算定は個人及び部署としての活動度合いによって決まります。個人の昇給昇格については上層部が決定しているようですが、詳細は不明です。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
評価制度:人事評価は役職者以上により決定されますが、評価後の具体的なフィードバックは殆どないので、自分が出来ていることとできていないところの他者目線が分かり辛いことがあります。社風は良いのですが、上層部で決めたことを明確な意思表示がなく気付いたら進められているという点はあります。
口コミ投稿日:2019年03月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:分かり辛いサービスだからこそ、お客様に訪問する前の準備がとても大切になってきます。そのため、必然的にお客様に適切なサービスは何か?それに関する注意点は何か?等を調べてから自分に落とし込んでから訪問するので、気付いた時には「あ、これ知ってる」という場面に出くわすことはとても多いです。またお客様の希望を伺うと、一見、無理難題に聞こえることもありますが、しっかり話を聞いていると、実はそうでもない、ということも間々あるので相手の話をちゃんと聴くスキルは自然と身に付いたなと思います。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:メンタルヘルスというニッチな産業ですが、世の中的にニーズは年々増していると体感します。お客様によって様々なニーズがあるので、分からないことや困ったことは同じ部の人達や他の部の人に聞きながら、サービス提案・提供まで持って行くことが出来ます。ケースによってはやはり苦労することもありますが、それを周囲のサポートを受けつつ乗り越えた時、商談が決まった時に認め合える時、そしてなによりお客様に喜んで頂けた時、この仕事やってて良かったな、と思います。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:メンタルヘルスという、現状ではニッチと言わざるを得ない領域なので、自分がちゃんとメンタルヘルスに関すること・法律面等の知識、自社サービスの理解をした上でお客様に訪問する必要があります。お客様とお話する際には、そのような準備が自動的に必要になってきますので、準備を進めて行くうちに「気が付いたらできる・分かるようになっていた」という場面に出くわすことが多いです。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:中小企業で、大手の会社のように強力な資本力があるわけではないのでそういった意味では安定性に欠けると言わざるを得ません。なので、そのような安定性を求める方には合わないと思います。かといってベンチャーのように挑戦的でもなく、できることをできるだけ多く、着実に進めるような風土なので、そのような環境で主体的に色々考え、動ける方が向いていると思います。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:メンタルヘルスというニッチな産業ながら、ストレス、うつ、パワハラ、休職等、現在の日本において社会問題となっている事の解決・支援を行いますので、非常に貢献性の高い業務です。営業職はその中でも現場の第一線でお客様と対応しますのでカバーする必要がある領域もとても広いですが、その分、提供する幅も広いので必然的に貢献度合いも高くなってきます。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働きがい:メンタルヘルスサービスというニッチと言わざるを得ない内容ですが、ストレスチェックの義務化が始まってから、そのニーズは増加していると思います。お客様の担当者様で内容が分からない方もたくさんいらっしゃるので、説明し、提案、お客様での導入が決まった時やそれで先方内に変化が生じて喜ばれると「この仕事をしていて本当に良かった!」と思います。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:繁忙期となる8~12月は残業時間が増える傾向があります。閑散期となる1~3月で、業務改善や自己研鑽に励み、翌年度に生かします。そのため、事務だけをやりたいというよりは、業務に対して改善の意識を持ち、実行できる方でないと適応が難しいかもしれません。勤続年数に関わらず、良い提案は実行させてもらえる環境ではあると思います。
口コミ投稿日:2017年11月17日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後のはじめは各部署のメンバーと顔合わせを兼ねた座学でオリエンテーションを受けます。その中で各部署の業務内容を説明します。その後は部署にて、基本OJTです。いきなり1人で行ってこいなんてことは一切ありません。はじめは必ず先輩社員に付いて来てもらう等で、実際の業務に少しずつ慣れていって頂くことになります。
口コミ投稿日:2019年03月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後「各部署がどのような業務を行っているか」をそれぞれの社員全員との顔合わせも兼ねて行います。その後は配属部署で、基本OJTで業務に慣れて行っていただきます。いきなり1人で行って来い!ということは一切ありません。業界未経験でも先輩社員と同行からはじめ、慣れてきたら自分でやってみる、という流れになります。
口コミ投稿日:2019年03月 1日

株式会社フィスメックの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ベネッセスタイルケア
介護スタッフ ◎入社1年目から月収30万円以上も可能!/未経験歓迎!/定期昇給・退職金制度あり 正社員
月給18万7000円~31万500円 年収例430万円/1年目・経験5年※首都圏北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡 転居を伴う転勤なし
日本ステリ株式会社
医療サポートスタッフ ★勤務地により週2~3日・1日5時間~OK★東証一部上場の“H.U.グループ” アルバイト・パート
時給840円~1200円以上+交通費全額支給 ※勤務エリアにより異なります。全国にある病院内 ◎希望エリアへの配属です。
株式会社LITALICO
発達支援教室の先生 ★お子さまの「できた!」をサポート|住宅手当あり|残業1日1H程度 正社員 契約社員
月給25万円~35万円 【年収例】516万円(入社3年/29歳)東京・神奈川・埼玉・千葉・三重の教室 ※希望考慮。転居を伴う転勤なし。
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
経営企画・推進担当◎テレワーク可 正社員
年俸制350万円以上 ※1/14を月々支給し、2/14を賞与時に支給。本社/東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル ※転勤はありません。
株式会社公文教育研究会
KUMON/教室担当社員★未経験歓迎★土日祝休/賞与・ 正社員登用制度有★フレックス&リモートワーク 契約社員
時給1200円+賞与年2回神奈川オフィス/横浜市神奈川区金港町(横浜駅より徒歩5分) 教室/横浜市、相模原市

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社フィスメック
業界 教育・医療・福祉関連
その他
マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.fismec.co.jp
所在地 東京都千代田区内神田2丁目15-9The Kanda 282ビル 9階
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(243人)/口コミ(2003件)

平均年収(正社員)697万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:50代 / 男性 / 開発支援 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / デジタルシステム開発部 開発支援課 / 無し / 601~700万円
企業カルチャー・社風:お客様の方を向いて仕事をするという風土が根付いている。組織体... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.3)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(260人)/口コミ(1767件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 介護職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で上がれる。人手不足のホームだと、休日出勤も余... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(102人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)347万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 院内器械メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円
給与制度:昇給額は少ないと思う。良い評価を貰っても1000円程度そのか... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.4)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(151人)/口コミ(1019件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:40代 / 男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / スクールIE事業本部・第2営業部 / エリアマネージャー補佐 / 401~500万円
企業カルチャー・社風:教室職については、約半年に一度の本部による現場チェックと、上... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.3)
株式会社臨海

回答(152人)/口コミ(1013件)

平均年収(正社員)347万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中学部 / 専任講師 / 300万円以下
給与制度:56時間の固定残業代込の給与となっているため、基本給が安い。... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(138人)/口コミ(998件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 調理師 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 軽井沢 / スタッフ / 301~400万円
勤務時間・休日休暇:部署によって希望休の取りやすさが変わってくる調理は出勤時間に... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.2)
株式会社栄光

回答(157人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:30代 / 男性 / E-navi / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
給与制度:半年ごとに目標と設定させられ、その達成率に基づいた評価を自身... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.8)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(117人)/口コミ(887件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 店舗責任者 / 301~400万円
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもら... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(116人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)430万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / 職員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 校舎運営 / 401~500万円
企業カルチャー・社風:旧態依然として保守的。先進的なビジネスや技術に手を出さず、後... (続きを見る)

株式会社個別指導塾スタンダード
(3.7)
株式会社個別指導塾スタンダード

回答(131人)/口コミ(780件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:20代 / 男性 / エリアマネージャー / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
事業の強み:体制変更のスピード感があるので、世間とマッチすれば伸びると思... (続きを見る)