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ビー・ユー・ジーDMG森精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:
ワールドワイドな大企業でグローバル展開しており、スケールメリットは大きい。海外との連携や関連会社も多いのでワールドワイドで働きたい方には良いと思う。 マーケットが限られているがデジタル化に伴って、事業方向も単なる完成品メーカーから工場全体のサービス提供を見据えて進路を変えようとしている。

事業の弱み:
中国依存

事業展望:
従来の機械メーカーという立場からデジタル化にともなって、事業方向も単なる完成品メーカーから部品や保守のサービスの供給、更に工場全体のメンテナンスや省力化の提案など、サービス業への拡大と転換を進めようとしている。この辺はかつての日本の電機メーカーが志向した変革と似ていると思う。但し気になるのは、かつての電子立国日本で活躍した多くの企業が今では韓国、台湾に追い抜かれて今は見る目も無いという事で、これと同じ轍を踏むのではないかという懸念は拭い切れない。高付加価値、高価格な製品・サービスを志向して工場の海外移転を進めたのが大きな原因と思うが、その辺を良く見据えて進んで欲しい。

回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:起業当時は極めて自由な社風だったが、今は良くも悪くも普通の
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:仕事ができる人は、着実にキャリアアップできる。働きがい:確実
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが10時~15時のフレックスタイム。年に124日位
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:退職金については、確定拠出年金制度を使用している。住宅手当あり。入社か
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:入社当時はユニークな会社だったが、今は普通の会社。組織体制
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:管理職含めて、給与体系が8つのバンドに別れていて、評価に応じてバンドの
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:持株会はあるが、株の価値が上がらないため、評判は良くない。退職金は、4
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:開発力は高い。個々のポテンシャルが高い。事業の弱み:良くも悪くも、親
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回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、現在は残業を規制していることもあり、長時
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:10時〜15時までのフレックスタイム制。親会社が労働環境に厳
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:大企業では普通組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシ
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:あまりないかも。働きがい:昔は働きがいがあったが、今は親会社
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性も休みを取りやすく、子育てもしやすい。育休をとって2人、3
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回答者: 男性/ プログラマもやりましたが、最終は管理です/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 最終は管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、思ったとおりで楽しかった。しかし、時が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金は確定拠出年金オフィス環境:郊外
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:博士などは別に手当有り働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 47万円 5万円 100万円
年収 670万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大企業では一般的な制度評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】技術職においてもお客様と直接繋がりの強い業務内容で、
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