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株式会社ハイパーツの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
成長・キャリア開発：上司との付き合い方が上手い人か、向上心があれば当然ながら上が
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
雇用の安定性：どんどん社員が辞めていく時期があったので、どんどん募集している時期
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
雇用の安定性：新卒で社会人として心をあらたにしてほしい。厳しい環境を乗り越えられ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
社内制度：まだ出来たばかりの会社なのであまり制度に関しては周知のされていなかった
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
社内制度：制度を使った事はないが、仕事に関連する事は勿論、相談すればなんとか支援
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
雇用の安定性：毎年フレッシュな新人が入ってきて、元気もありとても良い印象をうける
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：部署によっては、重労働の為給料面に不満が出てくるのは間
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：LIXILという後ろ盾がある為福利厚生もしっかりしてい
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
社内制度：昔は特になかったと思うが、出来たての会社だからこそ、意見をし、変えて行
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
社内制度：会社側からもっと働き掛けて欲しいという印象。もっと優秀な人材を育てるに
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
雇用の安定性：色々な知識、経験がある人が入ってくると、新卒よりは仕事がやりやすい
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株式会社ハイパーツのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ハイパーツの回答者別口コミ（3人）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2020年02月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2019年09月16日
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