回答者： 男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 610万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回（６月、１２月）を基本としています。目標管理制度という評価制度に基づき、個人の成果が賞与に反映される仕組みです。手当については時間外勤務手当のほか、借上社宅手当、家族手当、通勤手当、家族との別居手当、資格手当や取得にかかる費用の手当等、子の出産や入学に伴う祝金手当などがあります。
昇給は年１回、賞与は年２回（６月、１２月）を基本としています。目標管理制度という評価制度に基づき、個人の成果が賞与に反映される仕組みです。手当については時間外勤務手当のほか、借上社宅手当、家族手当、通勤手当、家族との別居手当、資格手当や取得にかかる費用の手当等、子の出産や入学に伴う祝金手当などがあります。