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株式会社ネクスコ・トール関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクスコ・トール関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクスコ・トール関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 料金所スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
ある意味特殊な会社なので末端社員に営業利益を上げろとかありません

組織体制・コミュニケーション:
職場それぞれにやり方、伝統のようなものがあって異動によっては転職かと思うくらい違う事もあります
職場によって忙しさの違いが顕著で、わかってくると給料等不公平感すら覚えます昼夜勤務は勤務が長いので
一緒に仕事する相手が合わないときついです年齢層の幅が広く、定年退職して入社する方が多いのでやりずらく
感じる事も多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用はしてないと思います

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回答者：男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:ない。基本マニュアル通りに対応していないと指導される。組織

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員次第だが中高年が多い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:本部的な部署と直接的な連絡は無し業務は全てトップダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：収受職で入社した場合は、少なくとも５年は同じ料金所での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：事業部より上の組織に勤務する場合は、別世界なのでよく分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：一昼夜顔を見合せる仕事なので、コミュニケーションが大事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：体力を必要とする仕事ではないので気力さえあれば長く続け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】待機という時間が長くあるがこれはE

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月給：21万3000円　～　東京都墨田区太平４－１－３オリナスタワー８Ｆ

会社名	株式会社ネクスコ・トール関東
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.e-nexco-tollka.co.jp
所在地	東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー　８Ｆ

従業員数	2051名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	及川信男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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