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株式会社ニッコクのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月09日
福利厚生:
この会社は社会保険などの福利厚生はしっかりしています。また大きなネットワークで独自の保険があります。他の一般の保険よりも
手厚く  安く入れるのでとてもいいです。
また  社宅もちゃんとあり  自分で家を
1から見つけるよりも安く済みます。福利厚生で使える施設も充実しており  トレーニングルームや映画館  リゾートホテルなどさまざまな施設が利用できます。  他の会社に比べて規模は小さいですが  休日  福利厚生
全部を見ても  とても充実しており  将来のことも心配なく  安心して  長く勤められる会社だと思います。

オフィス環境:
建物内もとても綺麗で仕事がしやすい環境に
なっており  また  社員の方々が使う食堂も綺麗で色々なメニューもあり  しかも  お手頃な価格で食べられます。空調設備もしっかりしていて  中庭みたいなスペースもあり  小休憩の際は  飲み物を飲んだりできるベンチもあり  いいリフレッシュになります。たまに
仮眠をとるためのハンモックなどもあります。他にもトイレにメイクルームもあり女性には嬉しいスペースだと思います。管理もしっかりしてるので男女ともに長く  安心して勤められる会社だと思います。また  定着率もよいのでとても従業員同士仲がいいです。

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に会社説明会と違うような印象はなく 思った通り
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業展望:今後 もっと成長しとてもいい会社になると思います。今もとてもいい会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
教育・研修:教育制度や研修制度は 制度といったしっかりしたものはなく、 マニュアルも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
企業文化・社風・組織体制:企業風化・社風についても 特有の家族経営感が目立ちます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
勤務時間・休日休暇:非常に取りにくい環境です。 申請書・有給残日数の開示もなく、 全
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口コミ投稿日:2017年08月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間の割に圧倒的に少ないです。 一人暮らし、家族持ちには非常に厳しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍してもそれが給料や賞与に反映され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員個々の考えを生かして、割と自分のや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員と同じく、社員の教育システムが構築さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の意見やアイデアを取り入れる目安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分のやりたいようにある程度できる環境で、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性が多い職場ではありますが、その中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個々の仕事の内容を評価するシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】インセンティブ制度など社員の頑張りを評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】最近では女性を積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ男性社員の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員に対する教育システムが構築されていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】他人に言われて行動するのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日が多い上に有給休暇が取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員が多いので、もっと女性社員を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】事務系の仕事だとこれまでの会社で得た仕事の経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】入社して間もない頃に、なかなか仕事を覚えられなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は自分が扱っている商品が形になっ
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