ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ニッカリの職種別口コミ(17件)

すべての口コミを見る(17件)

株式会社ニッカリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
オフィス環境:
社屋は新設し、開発棟を建てましたが、それに見合うアウトプットがあるのか?は疑問です。見た目は良くなったので、これからといった感じです。

株式会社ニッカリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、とても良い会社です。きちんと定時に帰宅できます。でも、逆に言えば、日本では、ほとんど生産していないということになります。中国の子会社がメイン工場です。休日休暇は、どんどん増やしていますが、日本国内で生産する商品がありません。

多様な働き方支援:
リモートワークも推奨していますが、基本的に製造メーカーなので、実施しているのは、一部の営業部門のみです。よって、リモートワーク=良しとしない雰囲気があります。

株式会社ニッカリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、取りやすい職場です。飲み会などはありません。社員旅行なども行事もありません。上司も部署によってカラーがありますが、基本的には話しやすいです。海外ビジネスが多く、海外部門はフレンドリーです。

ダイバーシティ・多様性:
中国に工場があるので、そちらがマザー工場です。

株式会社ニッカリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:
管理職に女性を抜擢しており、休暇や退社時間も融通が効きます。女性にとって働きやすい環境です。

株式会社ニッカリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
働きがい:
ある程度の裁量を持って働けるので、やりがいはあると思います。

株式会社ニッカリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:
ニッチ商品が国内ブランドではNo1

事業の弱み:
国内市場は成熟していて、今後広がることは無い。海外はOEMメインで自社ブランド無し。今後は開発力が重要になるが、この地域には良い人材が中々集まらない。東京等なら別かもしれないが、若手も全体的に少なく中堅、ベテランで回っている。

事業展望:
今後の開発力次第。国内自社製品はニッチな業界でNo1だが、競合他社も多く独自性は無くなってきている。市場もすでに成熟しており、その中で仕事を取り合っているだけ。今後どの様に市場を広げるかがカギになる。海外はOEMオンリーなので客先の業績に非常に左右される。今後も自社ブランドを海外で販売する事は無いだろうからOEM先とのコミュニケーションが非常に重要。

株式会社ニッカリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与は平均的だと思います。賞与も3ヶ月程支給していただいておりました。私の場合営業職でしたので残業代はありません。しかし、そこで営業手当と出張手当があり、残業代の代わりになっていました。

評価制度:
実力主義の職場に近いと思います。年齢や経験よりも結果とアピールが大切です。昇進と勤続年数は関係ありません。なので先輩と後輩の立場が逆転することも当然あり得ます。