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- 株式会社とかげやの評判・口コミ
株式会社とかげやの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社とかげやの会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社とかげやの会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社とかげやの会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.5
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社とかげやの総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社とかげやで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社とかげやのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社とかげやの職種別口コミ（6件）
株式会社とかげやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社とかげやの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月02日
株式会社とかげやの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社とかげやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
完全に実力主義で物を売る実力がなければ肩身が重い思いをする。
少ないお客さんでどれだけそのままの値段で物を売るかが勝負。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普通だと思う。
和気あいあいってわけでもなく、冷たくもない。
完全に実力主義で物を売る実力がなければ肩身が重い思いをする。
少ないお客さんでどれだけそのままの値段で物を売るかが勝負。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは普通だと思う。
和気あいあいってわけでもなく、冷たくもない。
株式会社とかげやの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社とかげやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社とかげやの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社とかげやの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
接客が好きな人にとってはいいと思う。
それに大人数の大企業ってわけではないので頑張ってれば評価はしてくれやすい。
働きがい:
学んで力をつけて成功した時の喜びは大きいと思う。
服が好きな人は人にもおすすめしやすいのでお薦め。
お客さんが頻繁に来る店ではないのでそれ以外の時間は暇。
接客が好きな人にとってはいいと思う。
それに大人数の大企業ってわけではないので頑張ってれば評価はしてくれやすい。
働きがい:
学んで力をつけて成功した時の喜びは大きいと思う。
服が好きな人は人にもおすすめしやすいのでお薦め。
お客さんが頻繁に来る店ではないのでそれ以外の時間は暇。
株式会社とかげやの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社とかげやの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社とかげやの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.4
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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1人 |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：1人
株式会社とかげやのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
株式会社とかげやの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社とかげやの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は小さい会社なのでそこまでは充実していない。
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