口コミ投稿日:2021年03月30日
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
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2.9
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東京都港区北青山2丁目14-4WeWork the ARGYLE aoyama 6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ スタロジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタロジ/ クルー
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員をクルーと呼び、下からの意見をリスペクトす...
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3.4
北海道札幌市東区北三十五条東7丁目2-19
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗に関しては全て自分次第で良くも悪くもできる。社員同士は基...
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2.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい44-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】丁寧に教えてくれるのでとても魅力的です!サポー...
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2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 調理師
企業カルチャー・社風:とにかく人が足りないので連絡が円滑に取れないどこかで連絡が途...
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3.0
栃木県小山市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が若く、新しいことに挑戦する社風。風通しはよく、働きやす...
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2.7
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部と現場の温度差は著しいです組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社デリズのカテゴリ別口コミ(114件)
株式会社デリズの回答者別口コミ(21人)
- 営業部 / マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年08月19日
- デリバリー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2023年09月10日
- カスタマーサポート アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年02月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デリズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ会社で経営陣を固めているため基本的にトップダウンで動いている。
組織体制・コミュニケーション:
現場社員の交流は強い方だと思う。
上司とのコミュニケーションは人によるが雑談程度。
ダイバーシティ・多様性:
社員に関しては男性が10割です。
業務的に女性は中々続かない印象。