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日本ピザハット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ピザハット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。ライトハウスは、日本ピザハット株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:
経営陣の手腕は疑わしい。

組織体制・コミュニケーション:
トレーニング部(教育係)は発展途上の段階で、教えてもらったことが現場と大きく解離している。
しかし、相談などはしやすい環境ではあると感じた。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:上司によります。権力を持ってる上司ともっていない上司の差が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:社風は平均年齢も若いこともあって活気はある。しかし、若いが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:社員とアルバイトスタッフが協力し合って作る会社組織体制・コ

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:フランチャイズでもない限りは上からの指示で動いているが、各

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:挑戦といった意味では常に挑戦していると思います。風通しはい

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:店長に任せられている部分多く、店長によってそのお店の雰囲気

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:風通しは上司次第。バイト上がりが本社に多いので専門部署へ挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風共に中途半端。既存社員、古株社員でもまちま

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回答者：男性/ デリバリー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:比較的社員の方にも意見を言える環境があり、学生のアルバイト

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回答者：男性/ シフトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いバイトとの距離感は難しいところがある組織

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回答者：女性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:末端のアルバイトにまでハラスメント教育があり、匿名で上層部

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回答者：男性/ SMGR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:アルバイトがメインに活躍する場所。社会に出た時に活躍できる

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:お客様に困らせない対応組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:努力を評価してもらえるので比較的昇給のチャンスは多かったの

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:店長は基本お店にいないので、主に大学生が主流で働いているイ

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回答者：女性/ メイクスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:インストアもドライバーも年齢が近いため話しやすい。

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はエリアごとに分かれそこそこの頻度であ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良いと謳っているが一握りである。気の合うもの

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

組織体制・コミュニケーション:周りが若いため基本的にはコミュニケーションは取りや

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会計です。新人は思うように仕事が出来ず、トッ

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:マニュアルがあるので、挑戦というよりはいかに沿ってできるか

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:入社後は店舗配属しその後公募などで本社配属に変わるためほと

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:マニュアル等の確認、無駄なお喋りを含め良くも悪くも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】できない人間をしっかり改善できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：まわりの店舗の店長達や直属の上司はしっかりとフォローし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:サービス業なので、やはり人は良い人が多く、仕事終わりにご飯

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:比較的に社員同士仲が良いです。上司も話しやすい人が

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回答者：女性/ シフトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるがどこも和気あいあいとしている印象。チャ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:比較的若い会社。年功序列よりも実力主義だが、ある程度の年齢

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:高校生から大人まで幅広い年齢層の方が在籍していまし

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:店長による。アルバイト同士は若い人が多いので若い人

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回答者：女性/ メイク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

組織体制・コミュニケーション:男性が多いのか、仲は良さ

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回答者：男性/ デリバリー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:意識する人は増えてきている印象だが、昇格する人間には、結果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】飲食に関わる以上、常日頃から清潔

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株式会社エニキャリ

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会社名	日本ピザハット株式会社
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい４－４－５横浜アイマークプレイス５Ｆ

従業員数	350名
設立年	2019年
資本金	1百万円
代表者	中村昭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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