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株式会社ティビィシィ・スキヤツトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:事業の多角化は考えていない。既存事業は頭打ちであると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:リーダーシップを取る人はいない。良くも悪くも個人の裁量に任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:事業の将来性に不安が残るが、研修は積極的に行なっており希望す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:完全土・日休みです。年間休日が多いと思います。(年間126日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:美容業界に属している事も有り業界特有の考え方に合わせ無ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社風としては少し古い時代のような思想・やり方が色濃く残って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:役職者に対しても、皆さん「〇〇さん」とさん付けて呼んでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:日々の動き方などは、ある程度個人に裁量あって、自由度高くアク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:特に目新しい福利厚生はない。持株会と退職金制度はある。出張手当も200
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 拠点オフィス統括部/主任/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:昔からある会社なので上層部(主に開発)のスキルが今の時代についてきて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 拠点オフィス統括部/主任/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:正直上司による。会社全体の空気感としては話しにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 拠点オフィス統括部/主任/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:スケジュールは比較的自由なので営業は数字さえ取れれば働きやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 拠点オフィス統括部/主任/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全額出る。退職金は規定が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:個人のペースで休暇も取りやすい。多様な働き方支援:働き方改革
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:通勤手当や退職金はある。オフィス環境:綺麗な職場環境で一般的なオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から比して経営合理化で仕事内容はだいぶスリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:評価は年功序列で、役職を上げて貰わないと上がっていかない。評価基準は明
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人材開発/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を一定数目指し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の業績評価の上乗せが下期にあります。評価制度:予算以外に、自分で目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給、役職手当、外勤手当、残業代・昇給(毎年4月)基本給等の変更・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:月曜日から金曜日が基本勤務時間です。勤務時間については、まれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:美容業界に特化したシステムの開発をしているため、ノウハウが他業種シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価が曖昧、上司事態が人事考課訓練をうけていないないため、 仕事の内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:タイムカードを勝手に打刻される。 課長という呼称による、管理監
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年05月31日
勤務時間・休日休暇:営業にとっては、営業成績がわるくても部長であったっり、昇進が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月23日
福利厚生:定期的に社員旅行が開催され、給料は低いがそういうところは還元するところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:主要企業は取り込んでいるが、競合が強すぎてなかなかつらい立場にいる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の重役はいなかったと思う。昔ながらの企業、体質が古すぎて女
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