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株式会社ティー・エム・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:
従業員とそのご家族の方に、当社施設を有効に利用していただくことで、運動とスポーツを通して健康の増進をはかることを目的としているため、西新井スイミング、舎人スイミング、江北フィットネスの施設利用料は、本人無料。家族は半額で利用可。社会保険、労働保険、資格助成制度あり。

オフィス環境:
足立区公共施設であり、ほとんどの施設が大規模改修工事により耐震工事が完了している施設です。LED電球により事務所も明るくなり、働くスタッフも明るい雰囲気的で仕事をしています。更衣室、休憩スペースあり。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:
年間休日105日、週休2日制。年次有給休暇は勤続6カ月後より付与。早番・遅番のシフト制。
変形労働時間制度を導入しているため、1日8時間。週40時間が基本となっています。
足立区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業。

多様な働き方支援:
基本的に接客業務のため、リモートワークをすることはありません。私用のための時間調整などは、施設長と相談のうえ臨機応変に対応しています。スタッフ同士で相談し、早番と遅番を交代したりも可としています。副業については、応相談のうえ可としています。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
当社は、前身である東京マリン株式会社より業務を引継ぎ、スイミングクラブ、フィットネスクラブ、地域学習センター、図書館、スポーツ施設の指定管理者、スポーツ・レジャー施設の運営受託事業を行っています。「ウォーターパーク東京マリン」は、平成13年夏、惜しくも施設は閉鎖となりましたが、そのチャレンジング・スピリットは私たちに脈々と受け継がれています。

組織体制・コミュニケーション:
SC事業部:スイミングクラブ、フィットネスクラブ「東京マリン」の経営。
PS事業部:公共スポーツ施設、生涯学習センター、  図書館等の指定管理者事業。
レジャー事業部:ウォーターパーク等の受託運営。
主に3つの事業部に分かれています。
社員同士のコミュニケーションについては、日頃から話しやすい雰囲気づくりを心がけています。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:
現場で働いているスタッフは8割が女性。4つの図書館を指定管理者として運営しているなか、3つの図書館の館長は女性であり、副館長もほとんどが女性です。パート・アルバイトのスタッフも女性が活躍できる職場となっています。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:
会社の評価だけでなく、足立区から指定管理者として様々な評価を受けています。先進的な取り組みを常に考え行動しているため、自ずと成長が見込めます。
当社として、階層ごとの課題・能力に応じたテーマで研修を実施している外部研修を無料で参加できます。

働きがい:
地域学習センター・図書館・スポーツ施設を通じて、地域に根ざした社会貢献活動するという意味で、安全なまちづくりや地域ニーズに応え、老若男女すべての方に生涯学習を提供していけることです。その中で、参加者から喜びの声が聞けたら最高です。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、スポーツインストラクターとして入社しました。トレーニングルームやプールで指導をしていました。現在は地域学習センターの職員として、公務員の代行業務をしています。計り知れないギャップを感じています。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
指定管理者として、5年間仕事が保証されています。現在の職場は17年目を迎えていてます。足立区や地域の方に評価されるように努めていれば、安定した職場と言えます。1度他社に負けてしまったこともありますが、5年後に取り直した実績があります。

事業の弱み:
指定管理者として、5年間仕事が保証されていますが、他社に負けてしまうと継続ができなくなるので、デメリットとなります。当社は、区内に多数の施設を管理していうるため、負けてしまってもスタッフを分散させることができるので、解雇にはなりません。

事業展望:
公共施設の指定管理者制度が続く限り、継続して施設管理を行っていけると考えています。また、無くならないよう、我々も努力していきます。1つでも多く、指定管理ができる施設を増やしていくことが必須と考えています。

株式会社ティー・エム・エンタープライズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
従業員グレードが設定されています。会社の業績および社員の勤務成績、人事考課の結果を考慮して個別に決定します。グレードが上がれば給与が上がっていきます。
時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、扶養手当、引率手当、住宅手当、賞与年2回。

評価制度:
年2回、上下期にエントリーシートを作成します。
施設長との面談後、社長が直接面談し評価を決定します。
年齢、性別、学歴は関係なく、専門知識、業務知識、ビジネスマナー、自己管理能力、対人関係能力などのスキル向上と、目標達成度が評価とないます。