回答者: 男性/ 指定管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
従業員グレードが設定されています。会社の業績および社員の勤務成績、人事考課の結果を考慮して個別に決定します。グレードが上がれば給与が上がっていきます。
時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、扶養手当、引率手当、住宅手当、賞与年2回。
評価制度:
年2回、上下期にエントリーシートを作成します。
施設長との面談後、社長が直接面談し評価を決定します。
年齢、性別、学歴は関係なく、専門知識、業務知識、ビジネスマナー、自己管理能力、対人関係能力などのスキル向上と、目標達成度が評価とないます。