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株式会社チェルトの職種別口コミ(29件)

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株式会社チェルトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
住宅補助は私はありませんでした。
通勤手当はありました。
一般的な会社と同じ感じだと思います。

オフィス環境:
本社オフィスの立地はよく綺麗でした。
月1の帰社日での使用が主です。
会議室も本社にあり使用を申請すれば誰でも使用できるので使い勝手はとても良かったです。

株式会社チェルトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は現場にもよりますが、ほぼ暦通りです。
稀に休日出勤もある日ありますが、きちんと代休はとれます。
休暇取得も申請すればあまり深く考えずに自分は取れました。
上司の方も有給の使用に対しては推奨しており比較的休暇は取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場にもよります。
可能な現場であれば週1.2出社が可能でした。
会社的にはリモートワークに対して推奨も抑止もしていないと思います。
現場との折り合いをつけ、自己判断、チームでの判断でリモートを実施するという形でした。

株式会社チェルトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
昭和気質。
向上心のある人は少ない。

株式会社チェルトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
女性がそもそも少ない。
男社会が形成されており過ごしにくそうに思えた。
女性の離職率は男性より更に高いように思った。
産休などが利用されているシーンは一度も見たことがない。

株式会社チェルトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしており
未経験でも安心して技術力を磨けました。
外部委託での研修ですが3ヶ月ほどきちんとした教育を受けられます。
研修後も社内の勉強会、資格習得時の祝い金の制度もあり学ぼうとする姿勢があれば応援してくれる環境でした。

株式会社チェルトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人の記載と異なる内容が多かった。
残業時間や福利厚生は面接で今一度要確認したほうが良いと実感しました。

株式会社チェルトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長性・将来性:今後、社員数を増やして会社の規模を拡大していこうという意識があります。また、仕事の面においては日々の業務を通じて自分自身がスキルアップできる環境があり、会社全体で資格取得の推進もしており、一緒に成長していく事ができる会社です。

株式会社チェルトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 40万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
賞与があまりない。寸志として10万円だけ支給される。数カ月分もらえると期待していると肩透かしを食らう。
各種手当は資格などを取得すれば多少は付くが、あまり伸び率が高くない。

評価制度:
昇進や昇格の基準は不明。