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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は割とあると思う。
やってみたいと相談すればやらせてもらえることがあった。

組織体制・コミュニケーション:
出向型だったのと同社のメンバーがいなく、一人でなんとかしなくてはいけないことがあった。成長という観点で言えば成長できたが、もっと人材確保してバランスが取れるといいなと思った。

ダイバーシティ・多様性:
男女のバランスは半々で、年齢も20代〜40代と幅広く、雰囲気は良かったと思う。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:各種資格は取得できれば、手当はもらえるので頑張り方次第だった
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は忙しかったがやりがいがあり、PL、PM
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:Webシステム開発の工程全体に携わることができ、 幅広い専門知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少数精鋭を会社方針としており、色々な役割をこなす必要がありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤手当はあるが、在宅補助などはなく、これといった特別な福利厚生はない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な中小企業という感じ。評価制度:年2回の評価面談があるが、目標設
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休みは事前に伝えれば取れることが多く、取りやすい方だとは思っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:ある程度前から相談すれば可能だというくらい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:育児休暇を取られている女性社員もいたので、取りやすかったと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:コロナ休暇などは特に無し。福利厚生は一般的なものがある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決められた仕事だけではなく、やる気さえあれば色々な仕事にチャレンジでき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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