株式会社ターン・アンド・フロンティアのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ターン・アンド・フロンティアの回答者別口コミ（1件）
株式会社ターン・アンド・フロンティアの職種別口コミ（8件）
株式会社ターン・アンド・フロンティアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月26日
株式会社ターン・アンド・フロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、意見が通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
朝会、勉強会などで他部署や同部署内でのコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
時短勤務など柔軟に対応。
風通しはよく、意見が通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
朝会、勉強会などで他部署や同部署内でのコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
時短勤務など柔軟に対応。
株式会社ターン・アンド・フロンティアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ターン・アンド・フロンティアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ターン・アンド・フロンティアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ターン・アンド・フロンティアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ターン・アンド・フロンティアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
各種手当もありますが、大手や中規模企業のそれとは違う。
それよりは基本給に含めてくれているのでその満足感がある。
賞与は変動するものなので重視していない。
評価制度:
柔軟性のある組織なので、ちゃんとエビデンスさえあれば新しい事業とかも自分で興せる可能性がある。
組織としてはまだ小さいので、ポストに空きもなく出世は今のところしにくいと思われるが、給与に反映されればいいと思っているので自分としては気にしていない。
これから人員を増やし、新事業も増えていくのでポストも増える/増やせると思えばいい。
各種手当もありますが、大手や中規模企業のそれとは違う。
それよりは基本給に含めてくれているのでその満足感がある。
賞与は変動するものなので重視していない。
評価制度:
柔軟性のある組織なので、ちゃんとエビデンスさえあれば新しい事業とかも自分で興せる可能性がある。
組織としてはまだ小さいので、ポストに空きもなく出世は今のところしにくいと思われるが、給与に反映されればいいと思っているので自分としては気にしていない。
これから人員を増やし、新事業も増えていくのでポストも増える/増やせると思えばいい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ターン・アンド・フロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ターン・アンド・フロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
BYOL手当：
自身のスマホに各種ツールを入れて、運用保守に使う。
夜勤対応手当：
運用保守を行うエンジニアのみ。
ただし対応した時間分のみ。
交代制で土日も対応あり、対応が発生した場合に対応時間分+@が出る。
健康維持手当：
ジムなどの補助金。月6回以上行くと全額補助。
資格手当：
主にAWSの資格について奨励金が出る。あくまで一時金で、継続では出ない。
オフィス環境:
リモートワークが主だが、事務所はカフェみたいなオシャレさ。リラックススペースもあり、いい感じ。
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