回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は希望者のみです。
繁忙期で残業した場合は他の日に早く帰るなど調整が可能です。
許可なく残ると基本注意されます。
有給は基本100%消化が可能です。
割と融通もききます。
多様な働き方支援:
仕事がひと通りできる人はリモートも推奨されますが、コロナ禍のみで今はほぼリモートなしになりました。体調不良の場合などリモートのスタッフもいます。
妊婦のスタッフがリモートしていたりしました。
「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社ストレッチマネジメントの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社ストレッチマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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株式会社ストレッチマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストレッチマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助はとくにありません。
オフィス環境:
伏見駅近で通いやすいです。窓が多く建物が古いので、暖房が効かず冬がとても寒いです。
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