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株式会社ジャパネットコミュニケーションズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:コールセンターでキャリアをつんで、辛抱して社内転職を考える人
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 受注サービス部/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:コールセンター勤務実績が上がる。様々な研修や、資格取得時に報
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回答者: 女性/ 電話問い合わせ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ --/ --

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:定期的に社内で研修をおこなっていたり、成長をしようと思えばた
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回答者: 女性/ オペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:各種資格支援制度があり、資格によってはお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】クレーム対応や画面処理に対する能力は判断基準にもなるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:コミュニケーターになると、配属先での研修内容によって差があります。掃
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】対応力は格段に上がります。特に高齢者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新人研修は個々のペースに合わせながら、みっちりと1ヶ月ありますので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】明確な判断基準がないので、対応す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】問題解決を経験や知識を活かしながら行うことで、感謝の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】対応時間の短縮や、数値化された内容を確認
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得や研修制度はしっかりしており、社員のスキル取得に積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:慢性的な人不足により、コミュニケーターを支える立場である社員も電話応対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修に関しては、ほとんど開催がありません。5~6年前くらいは数ヶ月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:私の入社したときの教育制度は、新人12名に対して4名の教育体制でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:電話応対でお客様から直接、感謝の言葉をおっしゃっていただけること。 電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度が少なくなった。昔は定期的に色んなことをやっていたが、今はモ
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