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株式会社シマトモの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:非常に特殊な業界で、うまくターゲットとかみ合えば、顧客(企業)側から
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の場合は事務職なので、インセンティブ制度がありませんが、営業職につい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:組織規模がまだ小さいため、すべてを社長が判断、指揮している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社員が東京の事務所で10人以下ですので、常に社長と1:1でな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝はすべて休み。夏季休暇や年末年始休暇は一週間程度ありま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:それなりに長く働いてますが、福利厚生は何があるのかよくわからず、利用し
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に対するインセンティブ制度に特徴があります。営業各自の実績に基づ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:健康診断が行われています。業務に支障がでないようにシフトを組んで順番に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:小さな組織なので大手に対抗するには厳しいものがあるのでニッチな市場で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:仕事を進める際には目標を設定し、戦術と戦略を検討し、実行途中
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業をする人や休日出勤をする人はほとんどいません。また、有給
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:現状、事務職は一人のため、思っていたより業務がか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:性差に関係なく仕事ができる会社であると思います。また、女性だか
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:普通だと思います。女性という理由では特に良い点も悪い点もありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:社員それぞれのやり方や、意見を尊重する社風で、1スタッフが、こんな新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
教育・研修:新人の研修制度がしっかりあります。また、直接指導する先輩や上司が割り
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