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回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:
非常に特殊な業界で、うまくターゲットとかみ合えば、顧客(企業)側から、
条件はなんでもいいので、ぜひ契約してほしいと言われるようなパターンがままあります。
代行業なので、海外の銀行と加盟店をつなぐのですが、
その際に弊社でなければ希望の契約ができない、という状況があるからです。
そのため、他社にない強みというのはかなり感じます。

事業の弱み:
クレジットという業界ゆえに、セキュリティーの厳しさや、
日々法整備も厳しくなっていき、それによる制限があります。
営業、経営面にもその制限は大きく響いてきますが、国の登録業者のため、
そこに細かくあわせていく必要があるので、
それにより、契約を希望されていてもできない、というような状況もあります。

事業展望:
クレジット業の一番の強みは、ほぼすべての業種で必要なため、営業先は無限にあるということと、
海外企業でもメールやズームなどで営業が行え、サービスが提供できるので、
大きな規模の契約獲得の可能性が十分にあり、伸びしろは大きいと思います。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休日なので、仕事と自分の時間の両立が出来ます
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の場合は事務職なので、インセンティブ制度がありませんが、営業職につい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので社長との距離が近い。そのため、社長が経営者
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:組織規模がまだ小さいため、すべてを社長が判断、指揮している
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社員が東京の事務所で10人以下ですので、常に社長と1:1でな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝はすべて休み。夏季休暇や年末年始休暇は一週間程度ありま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:それなりに長く働いてますが、福利厚生は何があるのかよくわからず、利用し
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に対するインセンティブ制度に特徴があります。営業各自の実績に基づ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:世の中でキャッシュレス化が進んでいるので、事業の拡大を期待できます。
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 --万円 --万円 --万円
年収 1800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢性別入社年次に関わらず結果が莫大な報酬として反映される。毎年4月に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:健康診断が行われています。業務に支障がでないようにシフトを組んで順番に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:小さな組織なので大手に対抗するには厳しいものがあるのでニッチな市場で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:始業時間の10分前に出社して就業時間の5分後には退社している
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:まだ小規模な会社なので整備されていない。会社のお金で予防接種や健康診断
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:会社の方針として独立や分社を推奨している。将来の独立に向けて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:毎日の勤務時間は午前9:30~18:30です。他の会社に比べ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修は1週間かけて座学研修で業界のこと競合他社のことなどを丁
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:仕事を進める際には目標を設定し、戦術と戦略を検討し、実行途中
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:福利厚生については何があるのか、よく分かっていませんが、通勤手当等はあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:社員数は少ないですが、その分、社員数が多い会社に比
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:決まった営業のやり方などもないので自分が営業してみたいと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社長が同じフロア内で、社員と一緒に仕事をしているの
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2500万円 0万円 0万円 0万円
年収 2500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績に応じて、他社では考えられないような高額インセンティブが支給さ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:小さい会社の為、物事を実行に移す迄のスピード感がある。 社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:1つめは色々な業界の経営者にお会いし、お話できる機会が多い点です。仕事
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:代表が同じオフィスにいるためいつでも相談できるフラ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:商談において、様々な業種の方とお話をする機会があります。 そ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業をする人や休日出勤をする人はほとんどいません。また、有給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明はされていたが、こんな給与を本当にもらえると
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社では見られないストックインセンティブ制度があり誰にでも高収入を得ら
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業においてはインセンティブ制度が充実しており、同業他社に比べ高収入を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:特に女性だからいって特別な環境は用意されていないが、特に差別や
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
働きがい:特定の企業や営業先だけではなく、常に様々な業種や業態の企業とやり取りを
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:9時30分から18時30分までが定時で遅くても18時50分に
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