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株式会社ジーエス・ユアサバッテリーのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
歴史が長い企業
若手にも挑戦する機会は多くある
ただ、意見する機会があまりなく、思った事を発信できない

組織体制・コミュニケーション:
基本的には面談等もあり、意見を述べる場がある
飲みに行く機会も作ってくれるため、
周りとコミュニケーションをとれる機会もある

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいることはない

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:法廷以上の休暇を推進しており、取得しやすい管理を徹底している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:等級に基づく職能要件が示されており、各等級に経過年数が設定されていま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:社宅補助は年数に応じて負担額が変動。単身者は年数の期限はなく、家賃補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:さん付けが推進されていて、役員含め風通しは良い環境です。安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:課題難易度によりますが、比較的納得できる評価制度ではあります
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与体系、福祉厚生はしっかりしている。成果に応じた各種手当も実施評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:業界的には頭うち感がありますが、多角化など次の収益確保が今後の課題と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:多くもなく少なくもない給与体系。自分の課題の達成度で賞与は決まるが、基
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く落ち着いている。上昇志向ではなく安定志向をも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発と称し転勤を拒むものは出世がないと言われている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:部署による差が大きく、営業傾は残業が大い傾向です。休日休暇:有
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:国内NO1メーカーの販売会社として安定した地位にいる。事業展望:自動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:昇格と同様に課題評価により査定されます。業績が好調な際には一律の付加給付が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:半期毎の課題管理にて評価がなされます。課題設定、進捗確認に上司が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得奨励されとりやすい環境。勤務時間は一部の部署を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:GWや夏期休暇は、連続10日程度とることが水上されており、有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績が安定しているので、安定した昇給が継続しています。社員間に大きな差
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:計11等級に区分され、3~4年で1等級仕組み。資格手当は10に満たない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は立派ですが、所詮販売会社なのでお客様より自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み大型連休も休みが多い他社と比べても休みが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:提案力を試す機会が想像よりも少ない既存顧客が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得には手厚いサポートがある。研修も豊富で、受けたい研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。自己学習には補助がでます。働きがい:ト
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:退職金あり、転勤時の住宅補助ありオフィス環境:本社はグループ会社と同場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この労働時間、労働内容での給料としては非常に低い。また、昇給のイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:借り上げ社宅は、ほぼ実勢家賃が負担されます。オフィス環境:ほぼ全拠点が
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:販売会社であるため営業職のキャリアは積める。バックオフィス部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休産休、どんどん取って!という雰囲気ですし、推奨されています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに評価もされ昇進していくと期待していたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:辞める人はほとんどいません。定年退職後に再雇用される人が多く、働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
ダイバーシティ・多様性:女性活躍推進を推進しており、女性社員へのアンケートを実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:自動車鉛電池は縮小していくが、その他エネルギー電池事業は今後も発展し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:営業マンの細かな業務が多く残業が必須。ノー残業デーは設定され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:専門的な知識が必要になることもあるので、自分から進んで分からないことは
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