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株式会社ジーエス・ユアサバッテリーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:
業界的には頭うち感がありますが、多角化など次の収益確保が今後の課題と思われます。

事業の弱み:
性能的には圧倒的優位にあります。
反面、価格競争力はやや劣るかもしれません。

事業展望:
国内は頭打ち傾向にあり、既存販路からの脱却が課題でしょう。

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:国内NO1メーカーの販売会社として安定した地位にいる。事業展望:自動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:自動車鉛電池は縮小していくが、その他エネルギー電池事業は今後も発展し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:辞める人はほとんどいません。定年退職後に再雇用される人が多く、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:専門的な知識が必要になることもあるので、自分から進んで分からないことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:転勤があるので、個人の家庭環境により、どうにもならない場合に退職す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:電話応対や受発注業務をしています。社長や取締役に会う機会もあり、オープ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:単に押し込み販売やお願い販売が多く、マーケティングを理解した上司が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自動車部品、特にバッテリーとカーオーディオ、カーナビの販売。基本はルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:10年以降のこの業界は無いと思います。メーカー採用の人たちは安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:今後も10年位は安定した販売量はあると思います。音響品など扱う事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行することはあまりない。役職者はいい人に巡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売り上げ額あげてもあまり評価されない。給料面でも周りと比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売り上げを上げれば実験を握れるため、比較的、自由に営業出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】昔からのネームバリューがあるところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:新しい事に挑戦しないところ、常に守りに入り、製品もあまり魅力がない。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:お客様からFAXや電話注文で受けたバッテリーやカーオーディオの受発注業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新卒から働いている人が圧倒的に多くて、平均年齢がかなり高いと思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:契約社員は長く働いているが、正規化されない人もいる。派遣社員を直接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メーカーではなく、あくまで販売会社であることと、また景気が悪いこと
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