株式会社サカリのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社サカリの回答者別口コミ（3件）
- プラスチック成形 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年06月15日
- 三和工場 / 製造係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年01月13日
- スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年03月05日
株式会社サカリの職種別口コミ（6件）
株式会社サカリの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サカリの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月15日
株式会社サカリの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サカリの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月05日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
働きがい：
金型をつくっていくので、納品日にあわせてコツコツと作業を進めますが、同じものをつくり続けるわけではありません。大手メーカーのそれぞれの製品に伴い、一つひとつ異なる金型をつくることができるので変化があり、面白みを感じて頂けます。表には出ない仕事ですが、世の中の商品を金型を通して支えている「縁の下の力持ち」のようなやりがいも感じられます。
金型をつくっていくので、納品日にあわせてコツコツと作業を進めますが、同じものをつくり続けるわけではありません。大手メーカーのそれぞれの製品に伴い、一つひとつ異なる金型をつくることができるので変化があり、面白みを感じて頂けます。表には出ない仕事ですが、世の中の商品を金型を通して支えている「縁の下の力持ち」のようなやりがいも感じられます。
株式会社サカリの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サカリの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月05日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業展望：
プラスチックの金型設計・製作を手がける企業として40年以上安定した経営を続けています。設計から量産まで自社で一貫して行なえることを強みとしています。大手メーカーをはじめ、多くの企業と取引を続けています。今後もお客様の需要にお応えしつつ、次世代の当社を担っていただける人材を育成していきたいと考えています。
プラスチックの金型設計・製作を手がける企業として40年以上安定した経営を続けています。設計から量産まで自社で一貫して行なえることを強みとしています。大手メーカーをはじめ、多くの企業と取引を続けています。今後もお客様の需要にお応えしつつ、次世代の当社を担っていただける人材を育成していきたいと考えています。
株式会社サカリの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サカリの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ プラスチック成形/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社サカリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サカリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三和工場
福利厚生は少なめのような気もします。
説明があまりされないので、自分自身からも確認しづらいデリケートな部分故に、会社側からの提示があるといいと思う。
書面で提示されるべき労働条件の通知もなく、
どのような制度があるのか、どう働くのかも入社してしばらくたたないと見えないかもしれない。
オフィス環境:
ことばではいいあらわせない環境。
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