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株式会社グランバー東京ラスクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:給料が、低く試験を受けなければ昇給しないのでモチベーションは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はほぼ無い。自ら学びを得ようとする強い意志が無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:お客様から“美味しい”と言ってもらえることがほとんどであり、短期間の間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:幅広い職務を任せられることが多いため、必要なスキルも幅広い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:中小企業であるため、会社に育ててもらうというよりかは、“自分を育てる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:入社1年目から店長として配属され、売り場のスタッフに助けて頂きながら現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:本社の人間が入れ替わりが激しく、店舗任せなところがあります。クレーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:自分で企画して意見が通る社風です。早いうち3ヶ月から店長等経験があれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:入社間もない新人の僕にでも、成長する為のチャレンジを先輩・上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:新人の頃から店舗を任されることが多いです。最初の頃はなれない業務が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:販売職として店舗配属の前に、工場での研修があり、ラスクの製造過程を直
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:アルバイトでしたが、1から基礎を教えていただきました。はじめ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:フロアーにより、短時間1人でお店を任されることもあり、その時は大変責任
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