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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・毎年全員で社員旅行!行き先も内容も全て自由に意見出来る、本当の意味での慰安旅行。
・毎月全員で催し物企画!親睦会としての飲み会やスポーツ大会など、毎月業務から離れた活動にも積極的。

技術セミナー推進とはまた違った、コミュニケーション能力向上の取り組みや自由に活用できる社内設備など、社として斡旋している体制は、"楽しんで仕事をする"社員をサポートする良い制度だと私は思います。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様先での業務で経験したことから、振り返りをし、上長との面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ1年程で社員数が倍になり、就業規則や福利厚生などの安定化が急
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な就労時間に対しての給与水準が十分高い。 また年2回の人事面談では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人・上司と会社からの評価をまとめて期末に出すようになっている。 360
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・任される内容に応じた責任を感じて仕事できる ・これまでよりもレイヤーが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期毎(年2回)に面談しており、最初は評価方法についての説明を理解できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・上流工程からの開発全般に携われる ・開発一辺倒でない、総合的
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