株式会社クークーのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社クークーの回答者別口コミ（2件）
- 制作部 / webデザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月24日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社クークーの職種別口コミ（15件）
株式会社クークーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クークーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月24日
株式会社クークーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社クークーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部
3.2
株式会社クークーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クークーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】都度アドバイスをしてくれますが、仕事の進め方ややり方に関することなので時と場合によって受けるアドバイスが違うので具体例はあまり覚えていません。とにかく手を早くして効率よく、というのは教えられました。時間をかけていいものをつくるのはアマチュアで、短時間でいいものをつくるのがプロだと。
株式会社クークーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クークーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月24日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業績のいいときは、少し賞与が出たこともあったようです。
昇給は、役職がついた場合にはあったと思いますが、それ以外の場合はなかったのではないかと思います。
評価制度:
勤続年数に応じて評価や役職がつく傾向はあったようですが、年齢はあまり関係ないのではないかと思います。
業績のいいときは、少し賞与が出たこともあったようです。
昇給は、役職がついた場合にはあったと思いますが、それ以外の場合はなかったのではないかと思います。
評価制度:
勤続年数に応じて評価や役職がつく傾向はあったようですが、年齢はあまり関係ないのではないかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クークーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社クークーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部
休日は土日祝休みで120日以上はあったと思うので結構良かったと思います。
勤務時間も仕事の込み具合によりますがあまり遅くまで残ってとか帰りづらい雰囲気もなかったです。
現在も早く帰っていると思います。
多様な働き方支援:
コロナ前からリモートワークしていた時もあったので、会社出ないとできない仕事でない限り、家で作業も可能だと思います。また家庭の事情にも結構都合を合わせてもらえる点ではよかったと思います。
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