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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスのカテゴリ別口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの回答者別口コミ（9件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月16日
  • 営業開発部 / 営業開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月17日
  • 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年09月25日
  • キャナルシティ博多事業部 / なし / 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年08月17日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの職種別口コミ（69件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
福利厚生:
様々な福利厚生があり、一般的な企業と比べると充実している印象。資格取得に対して賞与があるのは特徴的。資格取得に必要な研修制度、費用も会社側で一部負担してくれるなど、サポートも充実している。

オフィス環境:
博多駅から近く通期に関しては今までも便利であったが、今後福岡市営地下鉄がつながりより通勤しやすくなる。建物は古くなっているもののビルメンテナンスも行き届いており躯体はきれい。商業施設とも隣接しているので利便性の高い立地といえる。会社内にいくつも会議室があり、従業員数に対して十分な会議室が確保されている。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によって差がある印象だが、時間調整をすることで残業時間はコントロールできる。休日もシフト変更などをしながら消化できる。有給に関しても消化が推奨されており、一部半ば強制的に消化される決まりごとのようなものがある。

多様な働き方支援:
現場があるのでリモートワークを推奨できる環境はごく一部。時短勤務は不明。副業は認めらえていない。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
企画や挑戦をすることは可能だが、決済までのハードルが高い。部署間垣根なく相談ができたりと風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各事業所の長へOKをもらえれば、事業所間を通した業務推進を進めることなどが可能で、相談できる環境ではあると思う・

ダイバーシティ・多様性:
あまりないかもしれない

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
小さな子どもがいて時短勤務であっても、フルの仕事を捌くしかないので、本人の力量がかなり問われると思います。
女性が働きやすい会社ではないです。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨、OJTの実施など育成に関しては地域委のほかの企業と比較すると充実していると思う

働きがい:
プロジェクトを責任を持って進めることが求められる。ただ推進のために必要な投資などは行ってくれる。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商業施設の集客最大化、テナント支援と謳っているものの、配属先によってはテナントの方や協力会社の方の声を聞かなかったり協力体制を取らないところもあるので、そこに期待して入社するとギャップを感じる場合があると思います。
また、商業施設が年中無休ということもあるので一定しょうがないとは思いますが、会社携帯があるので休みであっても対応連絡が来ることが多いので覚悟が必要です。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月17日
事業の強み:
商業部門を子会社化した途端、商業の基盤がコロナにより悪化に追い込まれたことから、ロジスティックスのような新規事業による多角化を急いでいる。

事業の弱み:
AM会社と株主と約束した利益を達成することを第一の目的とした調整が多い。自社で管理運営する会社に比べ、お客さまの視点で考えて判断、行動に移す機会は激減。
AM会社にESCSが利益達成に繋がるという考えがなく、そういう教育を受けて来て信念にしている方は違和感を感じると思われる。

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株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
月給はなかなか上がりにくい給与制度。基本賞与によって収入格差が生み出される結果重視型の給与制度

評価制度:
結果を残すことでスピーディーな昇格、昇進が期待できる。実力主義な部分が強い

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