口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャナルシティ博多事業部/ なし
1.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.4
愛知県名古屋市守山区花咲台2丁目401
その他・その他
回答者: 男性/ 自動車関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては、土曜日、日曜日、春、夏連休は仕事となります。...
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3.3
福岡県福岡市中央区天神4丁目1-32天神リバーフロントビジネスセンター 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:36協定あり。コアタイムはあるものの、ほぼフレックスでした。...
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3.1
富山県富山市
その他・その他
回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、時間休あり多様な働き方支援:リモートあり。大...
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3.6
東京都葛飾区立石1丁目15-10C’est uno201
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~19:00です。基本的に残業はありません...
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3.0
東京都荒川区東日暮里327-6
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鳥栖/ 契約
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなし。繁忙期は残業あり。希望の休みは土日以外な...
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2.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館6階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも営業職は会社からの電話対応や顧客対応しなければならず...
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3.1
千葉県千葉市中央区弁天1丁目5-1白樺ビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特定な役職に対しては、事業所の上司が仲良くしている姿があり、...
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3.0
東京都千代田区西神田2丁目3-16
その他・その他
3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:店舗責任者が基本的にはシフトを作るので店舗責任者によっては連...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目16-20グリーンビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ IT事業部/ システムエンジニア
勤務時間・休日休暇:現場によります。普通の休日などはカレンダー通りです。多様な働...
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最新の回答:2023年03月16日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月19日
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最新の回答:2022年11月17日
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年09月25日
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1.6
最新の回答:2022年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業開発部
勤務時間は事業所によって差がある印象だが、時間調整をすることで残業時間はコントロールできる。休日もシフト変更などをしながら消化できる。有給に関しても消化が推奨されており、一部半ば強制的に消化される決まりごとのようなものがある。
多様な働き方支援:
現場があるのでリモートワークを推奨できる環境はごく一部。時短勤務は不明。副業は認めらえていない。