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株式会社カラーズエンターテインメントのカテゴリ別口コミ(17件)

株式会社カラーズエンターテインメントの職種別口コミ(17件)

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株式会社カラーズエンターテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:まったくない。ただでさえ給料が低いのに、飲み会は自腹。社員になにかを還元するという発想がなく、改善されることはないだろう

株式会社カラーズエンターテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なのにコアタイムが8時間というよく分からない制度。担当業務によるが、年間通して残業は多い。上司からの情報共有がギリギリになったり、それまで何もサポートしなかった業務を、急に根底から覆す発言をするので、社員が振り回される。

株式会社カラーズエンターテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:短気な人が多い。部下の意見を聞くことはあっても、そのあとなにも変わらない。そもそも部下から信頼されようという気持ちを持っていないので、人が定着するわけがない。

株式会社カラーズエンターテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:感じづらい。上司を納得させることが目的の仕事が多く、社員全員が振り回されている。本人たちは特に問題意識は感じていない。

株式会社カラーズエンターテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:個人の裁量はとても大きいが、能力のない上司が多い。社内で話がすぐにこじれて、最後は長時間労働で解決させる。やりがいは感じづらい。

株式会社カラーズエンターテインメントの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の評価制度自体が存在しておらず、残業も特に制限のないみなし残業代でカウントされている。祝日も土日も関係なく業務がある状況だが、22時以降に働いた時間しか深夜手当がつかないので、給与面を考えるのであれば全くおススメできない社内体制。