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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあります。というより上司が帰らないので残業することが正義のような風潮があります。休日出勤はないので、そこは魅力だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務もなし。副業はありだったと思います。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプションなどはありま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの社風。社歴が長い人が心地よく働ける環
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:社長がレスリングで日本チャンピオンになったからかスポーツを
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社時は月給24万でしたがその後改定があり全員一律で20,000円ずつ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:勤めていた当時は狭いオフィスでトイレも一つとかなり手狭な印象でした。住
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅関係の補助はなかったですが、横浜のかなり遠いところから来ている人も
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な数字があるので目指しやすいです。その数字も高くなく普通にやれば大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
オフィス環境:フレックス制で9:00~11:00の間に出勤すれば大丈夫なので比較
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いです。ただ賞与がしっかり出るのでやった分だけ欲しい人には向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:主に看護、介護、薬剤師の人材紹介です。保育もやるという話でしたが頓挫し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長・キャリア開発:人材紹介という仕事内容はなんとなく分かります。看護師さんとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:幅毎週土日祝休みで有休は本当にフル消化できます。社長自身が大
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は初任給にしては充分な額があるかと思われます。また売上を上げるとそ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:ここで少し人に触れて他社に行くのがデフォルトな感じでした。働
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:ないです。事業の弱み:ワンパターンな仕事なので強みはなかったです。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
教育・研修:教育・研修などが大手企業と比べて十分とはいえないかもしれない。大手ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
成長・キャリア開発:社長や上司との距離感が近い点。様々な案件に対してあらゆる視点
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどおらず、早期退職が多い印象だったので、あまり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。割と説明通
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:特に資格手当てや研修などはありま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:成長は期待できな
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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