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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
新規事業に早くから参入しているので、そこでの強みはある

事業の弱み:
競合と比べてはやはりまだまだ努力するべき部分があると感じている。

事業展望:
今後については少し心配している、会社の業績についても心配しているが期待している部分もある

回答者: 女性/ PR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回行われる賞与は基本無し休みはまあまあ取りやすい方だと思う手
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよい、社員のみなも話しやすく接しやすい組織体制・コ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:リモートワークになってから、リモートワークに適した福利厚生ができました
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:毎週1日だけ、業務終了後に知識を広げることができるアカデミー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:みんなフレンドリーで親しみやすく、分からない部分もすぐ質問
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。きちんと自分で休みと働く日の区別がつけられる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな会社です。少人数ごとのチーム分けなの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月、感謝ポイントというものを他の人に送ることができます。このポイント
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:独自のネットワークで常に顧客が絶えないところが強みだと思います。また
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:たくさんあります。ユニークな手当だと、カフェ手当て、サニタリー手当て、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:感謝ポイントがあります。その月にお世話になった人、ありがとうを言いたい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:さまざまな職種、職業のクライアントからお仕事をいただくので、事例がと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。2020年ごろから入社した人にとっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいです。産休を取った人もいますし、子育て
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:今までパソコンで作業をすることがない仕事をしていました。その
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないのですが。強いて言えば、自分がいるところ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。なぜなら、女性でも役員
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
多様な働き方支援:基本リモートワークワークです。オフィスはシェアオフィスになりま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:基本リモートワークで会社に来ることがないので、Go
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:今年からグループ会社になったので、親会社の持株会に入れる。住宅補助や寮
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:手当はすごく多い、言語手当や資格手当などすごく多くあるため嬉
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはすごく取りやすく、残業も思ったよりは多
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回答者: 女性/ PR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:住宅補助はなし退職金は無しユニークな手当はあり社員持ち株ありオフィス環
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:入社後に今年は賞与がないと伝えられたのはビックリと少しがっかりしました
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回答者: 女性/ PR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う休暇は取りやすい部署と、そうではない部署が
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしてはそこまでないが、給料面でのギャッ
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回答者: 女性/ PR事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりは残業が多く、一人
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回答者: 女性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PR事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性管理職が実際にいるため、働きやすい環
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:独自の福利厚生があります。女性も多い職場なので、生理休暇やサニタリー手
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人が何人かいます。有給も取りやすいです
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
多様な働き方支援:フレックスタイムでの勤務です。主にリモートワークでの就業にも変
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