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株式会社おいかぜのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:
おしゃれさに対するこだわりがとても強いので、おしゃれで感じのよいプロダクトを作ることでもっと世の中に出ていく可能性があると思います。

事業の弱み:
マーケティングや広告に関しては今後強みにしていく伸び代があるようです。

事業展望:
様々な企業との協業によって更に大きな規模になっていく可能性があると思います。デザイン力と技術力のバランスが取れているとのことで、ワンストップでWebサイトをお任せしたい企業からの引き合いが今後もどんどん増えるのではないかと思います。

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社員同士が上下関係があまりなく、フラットな社風です。ミーテ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:グラフィックデザインの力とITインフラやWeb制作に関する技術力、デ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は業績次第とのことでした。経営陣は社員に賞与を出すためにも売上を上
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト自己申告制ですので、自分のプライベートを考慮して予定を
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:子育てをしている社員が多いこともあり、リモートワークについては柔軟に対
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:書籍購入補助などあり働きがい:非常にフラットな組織なので、自
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:非常に自由度の高い会社なので、やりたいことを実現したいと考え
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラットな社風から想像される様子よりも経営陣の影
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休の実績があることや、勤務時間帯を調整出来ること、リモ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:誰かのおいかぜになるという理念に心惹かれたこと、またデザインが各クライ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:一定程度の裁量はあったように思います。それぞれのプロジェクトは担当
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給は入社後まもなく支給され、非常に取りやすいです。また、リモートワー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長とも距離が近く、年次などに関係なく会議など
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:給与は新人のときから比較的高いものでした。評価制度についても
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:フラットな組織組織体制・コミュニケーション:全員で協議する
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:自由度高め多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、副業(
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:リモートワーク、誕生日休暇オフィス環境:フ
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:決算賞与評価制度:社内規定に
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営者の方のトップダウンさが見た目の何倍も強い企
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:休暇取りやすい、リモートワーク
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