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株式会社エンプロスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 仕事を通じた社会貢献0.0
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社エンプロスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エンプロスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エンプロスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エンプロスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【昼休みについて】・基本的には昼休みは取れます。但し、繁盛記は企業訪問の移動及び取れない日もあり。(4月末週〜7月末)  ・公休日も取らず場合により土・日も企業訪問すべき。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】・基本的業務時間29時間/週。毎日がノー残業DAY。ただし、業務繁盛記は本部に連絡で公休日振替、残業代で積算等の対応有。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】・配属学校長様、副校長様、教頭先生様、全日制及び多部制進路指導部部長先生、副部長先生、他教職員様からの指導及びアドバイス。全日制及び多部制のインターンシップ担当先生とのアドバイス、協議。姫路及び神戸ハローワーク学卒部門担当者からのアドバイス。兵庫県経営者協会担当者様、姫路経営者協会担当者様からのアドバイス。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【研修について】・年間5回連絡協議会:会社及び兵庫県教育委員会主催の集合研修。場所:兵庫県庁近くの兵庫県の外郭団体建屋、兵庫県教職員の研修所、姫路商工会議所(播磨地区の支援員の集合研修。)、内容:兵庫県の方針(兵庫県教育委員会様からの講義他)、会社の方針、ハローワーク等の学卒部門担当者様からの研修。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】・高校生の就職支援から派生して若者の支援(福祉分野の就職支援も)に広がると思います。また、仕事のキャリアアップを支援?がる仕事に発展する可能性もあると考えます。つまり、教育委員会及びハローワークの仕事を補完する仕事に発展すると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】・現状は他校の支援員(54校)との情報共有が頻繁のに行われていませんのでコメントはできません。ただし、高校生の就職が決まった時の喜びは皆同じだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】・高校生の就職支援という重要な仕事についていると実感している。ただし、現在の部署は就職支援の仕事(数多くの新規開拓、マーケティング、経営者的素養と福祉の仕事の両方の力が必要です。(キャリアカウンセラー:軽度の方向けと思われます。)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】・年間5回連絡協議会開催。(集合研修で兵庫県教育委員会様からのご教授、会社業務説明等、外部講師の講演、ハローワーク学卒部門担当者様のご指導等。)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】・官民の混合部隊(進路指導部、8人中民間人は私1人)なので、何とも言えません。(学校の先生方は130人位は在籍か?)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】・新卒高校生の就職支援は他社が参入していません。高校生の就職を支援するという社会的に重要な仕事と考えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】・個人での仕事が多い。個人の仕事90%、チームの仕事10%位。    ,
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】・自分の裁量で出来る環境ですが進路指導部では私だけが働いている感じを受けます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・目指せる時間はありますが、給与面で生活が成り立ちませんので無理です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・キャリアアップを目指せる時間及び環境はありますが生計が成立たない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】・高校生が挫折しながらも就職試験に向けて面接練習に取組み試験に合格したとき。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の申請方法】・すぐ、取れます。  ・学校の部長先生に相談。→会社申請。(メール)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給以外の休みについて】・基本週5日の内1日公休日で休み。お盆、年末、年始は基本休み。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】・時間の融通が利きますが、週4日業務なので現在の年齢では物足りない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取得率】・現在、15%位。基本的の学校側と相談すれば取得は可能と思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名株式会社エンプロス
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URLhttp://www.emplos.biz/
所在地 兵庫県姫路市
※ 一部、四季報データ参照