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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:気になる点はそれほど無いのだが、強いて言えば
21:00以降の残業を原則禁止している点は繁忙期にどうしても対応できないことが稀にあるので、改善してもらえたらより良いと思う。また長期休暇を取れるのは良いが、ワークシェアの仕組みをもう少し検討すべきだとも思う

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:社員旅行や会社企画でスポーツやレクリエーションなどを定期的に行っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:最近では、外部に研修センターなどで受ける研修制度の他にe-learn
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を取り入れいるので、朝の通勤ラッシュ回避
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自由闊達な雰囲気で自分のやりたい企画等どんどん任せて貰える。フレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:海外の顧客が多いので、商習慣や言葉の問題など難しい点もあるし、専門用語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:特に不満や気になる点などは余り無いですが、強いて言えば社員研修制度の拡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:20代、30代、管理職研修、定期的に年齢、役職や角層に応じて研修を行
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
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