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回答者別の社員口コミ(株式会社エーピーシーメンテナンス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ソーラーシェアリングの提案 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ソーラーシェアリングの提案
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 50万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:アイディアや意見はよく汲み取っていただけます。成果次第で自
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に仕事です。事前に話し合っていれば、休暇の調整は
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:営農型太陽光発電の設備を、企画、提案、施工まで一貫して行うことができ
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:教育制度が不十分だと感じていたのでそこさえ良ければ更に良くな
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:本社の女性の割合は高いです。仕事において男女関係なく平等に評価
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:手薄感が否めませんでした。オフィス環境:駅の近くで通勤はしやすかったよ
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回答者: 男性/ ソーラーシェアリングの提案/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 50万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お世辞にもいいとはいえません。中々昇給もないので、仕事に意義を見出せな
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