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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 5万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
上期、下期でそれぞれ目標を掲げ、それを元に役職者と面談を行う。
目に見えてわかるような目標(資格取得、新規顧客の開拓、等)を達成した場合は評価アップもしやすく、昇給もしっかりと行われる。
逆に一見するとわかりにくい目標(ミス無く業務をこなす、新しい知識を身に着ける、等)の場合は本人や客先へのヒアリングを行い、評価をする。
面談で自分の掲げていた目標と結果を役職者にしっかりと伝えられないと、正当に評価してもらうのは難しいので、事前に言いたい事をまとめたり練習しておきましょう。

評価制度:
言われた事以外やろうとしない・自分の興味がある事以外やりたがらない・知見が無い仕事、難しい仕事から逃げる。
このような人は評価アップはまずしないと思って下さい。
スキルが追い付いて無いとしてもやる気がある事をアピールし、具体的にどのような行動をしたのか、面談等でしっかりと説明できる人はちゃんと評価されます。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職より給与が上がる事が決め手で入社しました。I
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は昇給が年に1回。年俸制なので賞与という認識ではないのですが、決算
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:ITエンジニアとして自社に在籍中に、色々なお客様先で就業する
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
オフィス環境:本社事務所自体はとても綺麗で清潔感があります。トイレも男性用、女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:月の残業も少ないけど固定残業代が20時間分もらえるので得して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給するシステム。給与が下がった事は今までなし。今まで最高で年
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:コロナが
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:派遣先が多いので、プロジェクトが終わってもすぐに次の案件の面談等はす
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回答者: 男性/ IT土方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:古い人材を大切にして新しい人材を教育させている環境があるが
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことをしっかりと伝えれば、営業さんが自分がや
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:一般的だと思う。勤務時間はITなので現場によるとは思うが、体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:ほぼリモートなので残業もなく自分の時間が増えた。通勤に時間が
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:けっこう話をきいてくれて、希望もある程度はのんでくれるので、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:離職率がめっちゃ高い派遣先が少ない為、仕事が無く自宅待機に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:現在は組織体制の見直しと再構築を行っている最中です
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 12万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:入社時の給与からほぼ変化なし昇給もあるものの1,000円/月給程度役職
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
多様な働き方支援:昨今のコロナ禍事情の中、リモート勤務を行っているプロジェクトが
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまではふわっとしていた印象があるが、今年から従業員にも見えるように
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年1回評価制度:自分で目標設定する仕組みがある。その後
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:現在は法令通りの産休・育休制度があり、育休後に再就業していらっ
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:今の現場では主にサーバの運用保守メンバーとして、お客様の資産
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:この会社では時短勤務者が数名働いていると聞いております。産休育
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、今の所は残業月10時間程度、休みは申請すれば普
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:求人広告に書いてあったとおり。資格取得のサポートはしっかりしているが、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:親密な顧客が多いと思う。事業の弱み:自社プロダクトがない所。事業展望
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な本は会社が買ってくれるし、合格するとお祝い金
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめはネットワークの運用だったが、プロジェクト
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本派遣先の業務になるので、休みは普通に取得できる多様な働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:名ばかりの資格支援制度があります。具体的に何の資格であれば支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ですがスキルと、あとはどの現場に入るかでスタートの給料が変わります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:経営陣や上司との定期的な面談などはほとんどありませんでした。やろうとい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は数多くあります。挑戦するかどうかは本人により
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートはあります。資格を取りたい人にはモチベーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:当然客先次第ではありますが、最近は労務管理のしっかりした現場
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