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株式会社イベントプロデュースガッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 全て/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
住宅補助など金銭面には期待はしない方が良いです。何もありません。営業手当はつきますが、それ以外の手当は特にはありません。

オフィス環境:
車社会の山形では特に立地は気になりません。
仙台や新潟に行くことがありますが、そこまで苦ではなくなるくらい移動が多い為、気にならなくなります。
建物自体は古めですが整理されております。

株式会社イベントプロデュースガッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:極端に短い休憩時間などが目に付きました。単発で働いているスタッフには45分の昼休憩を与えるなか、一部の通常のアルバイトスタッフは昼に15分しか休憩をもらえず、昼食をかきこんで走って戻るような状況も多々ありました。また、基本的に出勤可能日は一日中予定を空けておくのですが、たまに2時間のみの現場などがあり、直前に言われるため他職のダブルワークのシフトなどが間に合わずその日を無駄にすることもあります。逆に15時間以上の拘束時間になることも多々ありました。ですが手当てなどは500円など微々たるもので、移動時間は給与につかず、一定時間以上かかった場合手当がつく程度ですがその時間設定が長すぎて、1時間や2時間移動しても手当てはもらえません。またショーをする場合は1週間や2週間の稽古を行いますが、平日の夜に5時間程度拘束されても給与は発生しません。日付をまたぐこともあります。ショーを行った日の給与に稽古手当てが含まれているらしいですが、ショーの準備、本番、撤収を行い4時間程度拘束されても9時間拘束されても基本日給は7000円で、長時間の現場だとむしろ損をしています。

株式会社イベントプロデュースガッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 全て/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとてもあります。
やる気をかってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
社長、会長を含めみなさんと話ができます。アットホームです。

株式会社イベントプロデュースガッツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性は普通の声で働けるが、女性は高い声やアニメのような高い声で働かなければいけない。変な声を出し続けなければいけない。

株式会社イベントプロデュースガッツの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:実際には子どもを前にしてやるが、練習ではベテランスタッフを子どもに見立てて行わなければいけないため、集中できない。1人でやったり同世代の友達と練習した方が成長できる。

株式会社イベントプロデュースガッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:正社員もアルバイトも、長く続けている人「は」長く続けている感じです。単発で働くアルバイトの人もいましたし、自由な感じでした。

株式会社イベントプロデュースガッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 全て/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
ボーナスは企業業績の割には高いと思います。
しかし、残業時間や休日出勤などを考慮すると次の手取りは低いです。
ですが、頑張り次第では上がります。

評価制度:
役職にこだわりのない会社の為、形だけです。
ですので簡単にはキャリアアップは難しいです。