株式会社イッティの口コミ・評判（一覧）

福利厚生：
福利厚生は社会保険のみです。
会社で特殊なものはなく、住宅手当などもありません。
福利厚生系が本当に最低限しかないので、そこは改善があればばと思います。
オフィス環境は会議室3っ、カフェスペース、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーがあるので、社内で休憩したり、食事するのにはいいです。
また、渋谷駅と表参道駅から近く食事する場所に困らないのもいいことです。

オフィス環境：
渋谷駅から5分程、表参道より10分です。
オフィス環境は会議室3っ、カフェスペース、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバーがあるので、社内で休憩したり、食事するのにはいいです。
また、渋谷駅と表参道駅から近く食事する場所に困らず、商業施設も近いので退社後にショッピング等もできますので、買い物好きにはいいです。

勤務時間・休日休暇：
土日祝完全休みで夏季・冬季休業あります。
夏季・冬季休業はお盆と年末年始で、休みは多めです。
有給も比較的に取りやすいですが、私の部署はテレビのOAなどの撮影で、
休日や早朝に出勤する時があります。※代休はあります。
勤務時間は平均9～10時間で残業は多めです。ただ、有給や半休等は取りやすい環境なので、
そこは有難いです。

多様な働き方支援：
現在、リモートワーク実施中です。
お子さんがいる方も、リモートワークの日を設けたりしています。
また、早上がりや定時変更(10時-19時を9時-18時に変更等)も可能ですので、
時間に融通はききます。
育休や週に数回、在宅勤務しているワーママもいますが、育休とっている方がまだ一人しか前例がないので、今後に期待ですが働きやすい環境かもしれません。

企業カルチャー・社風：
若い人が多く活発な雰囲気です。採用される社員も、自分の意見をはっきりと伝えられる自主性を持った人が多いと思います。そして意見をはっきりと伝えれば、状況に応じて希望が通りやすい社風です。人数が少ないため上層部へ話が上がりやすいとも言えます。意見を言うことがあまり得意でない人は、周りの強さに圧倒されてしまう場面もあるかもしれません。

成長・キャリア開発：
営業事務ですが、人手が足りずテレビの収録に等に同行することも
あり、貴重な経験ができます。
また、いろいろな業務に携われるので、スキルが上がっていくのとても感じます。
商品知識ももとより、顧客への対応の仕方や、テレビでの動き、前職も事務でしたが今までにない経験がたくさん出来ています。
会社としてやっていることは特にないと思います。

働きがい：
営業事務ですが、人手が足りずテレビの収録に等に同行することも
あり、貴重な経験ができます。
また、いろいろな業務に携われるので、スキルが上がっていくのとても感じます。
商品知識ももとより、顧客への対応の仕方や、テレビでの動き、OAで話して下さるモニターさんとのやり取りなど、前職も事務でしたが今までにない経験がたくさん出来ています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
営業事務ときいて、9－18時定時の契約で入社しました。
家庭を持つことを考えて、残業少な目で、定時が早めなのを期待して入社しましたが、
事務職以外は10－19時定時ですが、現在リモートワークの関係で全員10－19時定時になっています。
テレビの収録の同行等、外出や時間外の勤務もちょくちょくあり、残業も多いです。
正直、前職より残業時間が多いのがきついです。

事業の強み：
フットワークが軽いので、商品の開発から販売までのスピードが速いです。
その分忙しいですが、社員同士の距離が近いので、話を多くすることで
情報の共有を迅速に行え、それが開発スピードの速さにもつながっています。
また、新規開発の際も部署を超えて提案や会議に参加できるので、社内でいろいろな意見を
出させる環境です。

事業の弱み：
テレビのOAに左右されるので、見切り発車的に商品を発売することがあり、
初期からの改善や変更が多いです。
その為、次のOAまでに商品の発注や取扱説明書の変更の修正等急ぎでやることが多く、
その結果、社員の残業時間は多めかと思います。
会社全体の規模が大きくなっているのですが、社員人数がまだすくないので、どうしても人手不足感は否めません。

事業展望：
健康器具はいずれ頭打ちがあるので、売れているアスミール等のように
継続的な販売がある商品を増やしていければ問題ないと思います。
会社自体は今年新卒もとり、規模を大きくしていく予定だと思います。
今まで、中途採用のみなので、育成のノウハウが弱いですので、社員の育成や福利厚生などに力を入れて頂ければ、離職率も減っていいかなと思います。

給与制度：
月40時間分の固定残業代含む
年2回昇給
業績による期末賞与(3月・9月)
手当：通勤手当
制度は普通です。手当も通勤のみですので、メインは年2回に昇給評価です。
基本的にまじめに働いていれば上がりますが、上を目指して頑張れば大幅アップも見込めます。
自分と上長と決めた目標を、いかに達成し、結果を出せたかを面談で報告します。

評価制度：
期末ごとに年2回　昇格評価あり
基本的にまじめに働いていれば上がりますが、上を目指して頑張れば大幅アップも見込めるとのことです。自分と上長と決めた目標を、いかに達成し、結果を出せたかを面談で報告します。
業務外のことも考えて自分で発信し、目標としてやっていくことも含まれるので、与えられた仕事をしたい人には難しいかもしれません。

仕事内容：通販事業部でマーケティング業務を行っていました。仕事ができる人には役割担当や業務量を考えずどんどん渡してくる会社なので、商品企画、デザイン制作、数値管理、顧客対応など1日でさまざまな業務に携わりました。代表電話1つしかなく、取引先企業やお客様(商品クレームや質問など)営業電話も含め1日中電話が鳴りっぱなし、来客も多いのでお茶出しなど、担当業務以外の作業がとても多いので毎日忙しかったです。誰がやるかなどは特に決まっていなく、女性社員が対応するような空気になってなし崩し的にやっていました。