同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都目黒区東山3丁目7-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員でも時給制でアルバイトより変わらない。社員扱いなのに...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目16-1東貨ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部係長/ 課長クラス
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事に取り組んでいるような話だったが、フタを開ければ旧態...
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3.3
東京都江東区亀戸3丁目60-21
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:単純に他のペットショップと比べて、口コミが良かったから。また...
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3.0
東京都中央区新富1丁目18-8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 石油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手から活躍できる環境も求めていましたが、年功序列の傾向が強...
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3.0
愛知県名古屋市東区徳川町1402番地1402番地ワンラブ徳川ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:専門職に専念するとゆう動機で入社。最低限の売り上げノルマがあ...
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3.5
東京都港区南青山5丁目6-26青山246ビル 5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでないですが、会社自体が風通しが悪く意見も反...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として社員を大切にしてくれていることを端々に感じられます...
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3.4
長崎県佐世保市日宇町2781
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:とにかく会社の名前が売れている割には、私の周囲で働いている人...
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3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式当日にここに行ってくださいと言われたのは働きたかった所...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3SORA新大阪21ビル 17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ CSスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS課/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:期待すると言うかは、可能性を模索していく方が良いと思う。...
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株式会社イッティのカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社イッティの回答者別口コミ(14人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月25日
- メディア&プロダクト事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月15日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月14日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月30日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年12月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イッティの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時には製品の企画~販売まで色々な仕事ができる、またチャレンジ精神の強い会社で成長できそう、と感じていた。
しかし、入ってみると一貫して製品開発について自身が関わるというよりかは、ある程度の部門ごとの垣根はあって
各部署の人に協力を仰ぎながら、進める形。
自身がいいと思った製品でも、協力してくれる部署が気に入らないものは進めるのが困難なイメージ。
加えて、いい意味でも悪い意味でも保守的な社風になってきています。
新しいことにチャレンジしたいって人は、「自身の責任で」という前提で挑戦しなくてはいけないので、
チャレンジを後押ししてくれる~サポートしてくれるっていう意識だと働きづらいかもしれません。