株式会社イタリアンフーズのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社イタリアンフーズの職種別口コミ（4件）
株式会社イタリアンフーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イタリアンフーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月18日
株式会社イタリアンフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イタリアンフーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
新システム導入等に対応できるIT人員の数が不足しており、反対勢力も多い。そもそも財務状態が赤字の為挑戦どころではない。チームプレーは無く上長に相談しても無駄足、その違和感に耐えられる人が残る為風通しなど存在しない。
組織体制・コミュニケーション:
新卒採用を行っていない為中途採用のみだが、入社する20代若手社員がそもそも少なく、定着率も非常に低い。そのため年齢層に幅があり必然的に人員の固定と社員のマイルールの横行に繋がっている。
ダイバーシティ・多様性:
旧式の企業の為ダイバーシティとは真逆。
新システム導入等に対応できるIT人員の数が不足しており、反対勢力も多い。そもそも財務状態が赤字の為挑戦どころではない。チームプレーは無く上長に相談しても無駄足、その違和感に耐えられる人が残る為風通しなど存在しない。
組織体制・コミュニケーション:
新卒採用を行っていない為中途採用のみだが、入社する20代若手社員がそもそも少なく、定着率も非常に低い。そのため年齢層に幅があり必然的に人員の固定と社員のマイルールの横行に繋がっている。
ダイバーシティ・多様性:
旧式の企業の為ダイバーシティとは真逆。
株式会社イタリアンフーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イタリアンフーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 32万円 | 20万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 32万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
経営状態は数年前から赤字でありながらも、社内において特定の部門が優遇されており、手当も厚い。賞与は他企業の寸志以下の水準。昇給も微々たるものだが存在する。
評価制度:
典型的な旧来の年功序列的な昇進制度。管理職が多いが実際に機能しているとは到底言い難い。長年在籍していても役職付きになっていない社員もいるので、ある程度の基準は設けられているのだろうが不明確。
経営状態は数年前から赤字でありながらも、社内において特定の部門が優遇されており、手当も厚い。賞与は他企業の寸志以下の水準。昇給も微々たるものだが存在する。
評価制度:
典型的な旧来の年功序列的な昇進制度。管理職が多いが実際に機能しているとは到底言い難い。長年在籍していても役職付きになっていない社員もいるので、ある程度の基準は設けられているのだろうが不明確。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イタリアンフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イタリアンフーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
経営が赤字の為ほぼあってないようなもの。最寄駅から距離があるが、その分の手当は支給されない。
オフィス環境:
最低限以下の設備。何度も繰り返すが赤字の為だろう。
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