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株式会社I-neのカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(21件)

株式会社I-neの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円300~850万円18人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数18人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		850万円
（平均年齢54.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		506万円
（平均年齢35.1歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		383万円
（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢41.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		500万円
（平均年齢36.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		500万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社I-neの回答者別口コミ（26件）

  • グラフィックデザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月21日
  • マーケ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月10日
  • 広報 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月24日
  • 商品管理部 / 主任 / SCM 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年04月13日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月18日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社I-neの職種別口コミ（195件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（119件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（45件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（195件）

株式会社I-neの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
福利厚生:
退職金無し
住宅補助制度有り
持株制度有り

オフィス環境:
フリーアドレス的なオフィス利用が可能で
コロナ前はカフェブース的なスペースで業務するスタッフも多かった。

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株式会社I-neの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:
できると思われてしまうと、多くの業務を割り振られてしまい、パンクしてしまう。結果、アウトプットが下がり評価が下がるか、土日返上で対応しなければならなくなる。逆に、できないと思われると業務を振られなくなるので、ワークライフバランスは保ちやすいが、評価も下げられてしまう。

多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイムもあり、柔軟に働くことができるが、深夜までチャットで連携することもあるので、注意が必要です。

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株式会社I-neの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
創業メンバーの発言力が強く、ロジックが通っていない発言でも、従うしかない。
COHが会社の理念だが、体現されていない。利益を第一優先にする考え方。社員の給料は上がらず、コミットを強く求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の士気は非常に高く、足の引っ張り合いもない。
良い商品を作り、売るためにワンチームで協力できている。

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株式会社I-neの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
フレックスや時短勤務を活用して働いている方も多い。女性も働きやすい環境。

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株式会社I-neの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年07月14日
成長・キャリア開発:
やりたいことがあれば基本挑戦できる、しっかり成果を出す必要があるが失敗した場合でもPDCAを回せばそれほど叱責もない。

働きがい:
スピード感のある組織に身を置いて鍛えたいのであれば楽しく業務ができる

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株式会社I-neの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スピード感を売りにしていると聞いていたが、調整する相手が多かったり、会議が増えている傾向なので、スピードを求める方は注意が必要です。
お客さま起点かと思いましたが、創業メンバーの興味関心、好奇心、感覚が重要で、お客さま視点は薄かったです。

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株式会社I-neの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
自身の希望で最適な配置換えを早急に対応してくれる部分？

事業の弱み:
マーケティング分析がまだまだ弱い。

事業展望:
トレンド分析を積極的に行っている割に、爆発的なヒット商品が出ていない。

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株式会社I-neの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は各期の評価に応じて支給されるが
基本的には固定である。
昇給は目標の120%達成等大きく貢献しないとほぼ上がらない。
一般的なコツコツとキャリアを積みコンスタントに昇給というスタイルは難しい。

評価制度:
実力主義が基本。但し評価する人員がその分野の経験者でない場合もあるので正しい評価がされないこともある為、しっかりと成果を提示しないといけない。

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