株式会社イー・サポートのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社イー・サポートの回答者別口コミ（2件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年08月24日
- 部長代理 / IT 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年01月25日
株式会社イー・サポートの職種別口コミ（16件）
株式会社イー・サポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月25日
株式会社イー・サポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:東京は和気あいあい。大阪は張り詰めた空気。
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多かったのでその点はよかった。飲み会で話せることも実際あった。飲み会が嫌いな人は厳しいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:障害の有無に関しては対応はしてくれていたようだった。だが、仕事の方がプライオリティが高いので、関係なくなる時もあったようだ。（各個人によるかもしれないが）
組織体制・コミュニケーション:飲み会は多かったのでその点はよかった。飲み会で話せることも実際あった。飲み会が嫌いな人は厳しいかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:障害の有無に関しては対応はしてくれていたようだった。だが、仕事の方がプライオリティが高いので、関係なくなる時もあったようだ。（各個人によるかもしれないが）
株式会社イー・サポートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理
2.9
株式会社イー・サポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
特に聞いた事はない。
働きがい:
しいて言えば、オールレンジで対応する必要がある。
サーバーの設定から、システム導入など。
当然、システム開発（プログラミング、テスト）も含む。
特に聞いた事はない。
働きがい:
しいて言えば、オールレンジで対応する必要がある。
サーバーの設定から、システム導入など。
当然、システム開発（プログラミング、テスト）も含む。
株式会社イー・サポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにも経費を使うことが出来ず、実費で営業することが多かった。
大阪支店は新たに開拓する立場にあり、人が集まる場所へ参加することが多くありました。
どうしても飲食代等が嵩み自己負担が多く大変でした。
あまりにも経費を使うことが出来ず、実費で営業することが多かった。
大阪支店は新たに開拓する立場にあり、人が集まる場所へ参加することが多くありました。
どうしても飲食代等が嵩み自己負担が多く大変でした。
株式会社イー・サポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理
2.9
事業の強み:
東京本社に於いては堅実な取引先が培われており安定していると思う。
大阪支店については厳しいと思う。
事業の弱み:
関東と関西の事業内容がかけ離れていることが弱み
東京とら大阪の見積の工数が一緒で営業があってもなかなか身を結ばないことで大変でした。
小規模な会社であるにも関わらず、大手の価格となっていました。、
事業展望:
着実に良い企業との取引を増やすことができればより安定すると思う。
これからはAI の時代が来るのでIT 関連の仕事は増えて来るのではないでしょうか。
東京本社に於いては堅実な取引先が培われており安定していると思う。
大阪支店については厳しいと思う。
事業の弱み:
関東と関西の事業内容がかけ離れていることが弱み
東京とら大阪の見積の工数が一緒で営業があってもなかなか身を結ばないことで大変でした。
小規模な会社であるにも関わらず、大手の価格となっていました。、
事業展望:
着実に良い企業との取引を増やすことができればより安定すると思う。
これからはAI の時代が来るのでIT 関連の仕事は増えて来るのではないでしょうか。
株式会社イー・サポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イー・サポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イー・サポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イー・サポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:狭い。（狭いが悪いわけではなく居心地が悪い。）張り詰めた空気。息抜きが出来ない。タバコを吸う人はベランダに出る。非喫煙者の場合はなかなか、気分転換が出来ない。
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