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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
会社の安定性:阪急阪神ホールディングスの特例子会社ということで、安定的に業務受託できる土壌があるため、潰れることはない。上位職者も踏ん張って、会社をよくしようとしているように思う。組織において、なかなかすぐには結果はでないと思うが、引き続き、頑張っていきたい。個人的に共感しているのは、会社の成長は障がい者の成長という考えと、障がい者の育成はチームでの育成はプロジェクトという考えである。フィット感がある。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少し頑張ってほしい。会社自体がまだまだ若いことや、収益を上げること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:会社の上層部の人達は皆、出向社員で占められており、自分自身には大きな決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は契約社員の時から年2回の実績がありますが、大幅な昇給はあまり期待
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:9:00から始業の部署では、ほぼ毎日のように9:00到着ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:同部署内においては、コミュニケーションはとれていると思います。年3回、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:上司との距離が非常に近く感じます。相談のしやすい環境です。役割が確実に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間中であるにもかかわらず、社内にある喫茶店でティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:大きくは4つの事業があります。喫茶店の運営、マッサージ室の運営、清掃業
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝が非常に早い部署も一般的な勤務時間(9:00~18:00)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】社員・契約社員問わず、年2回(7月と12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:部署を超えての交流はあまりないように感じます。交流を図ろうと個人的に考
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:何ら自由です。個人の時間を大切にすることができます。昼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の人事考課があり、上司との面談が確実に行われます。もちろん、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:一度、事業課に配属されると、事業課内で業務を行なうのは当たり前なのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:人によって、業務量が大幅に違うように思います。特に障がい者は特性上でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。もっと女性が上位職に就く組織体制が好ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:障がい者の方々にはいろいろな性格の方がいれば、いろいろな障が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業は特に多いとは感じないのですが、有休休暇はとりにくい状況で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:同じ業務が入社以来、ずっと変わりません。確かに社員数は確実に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年2回ほど休日出勤があるようですが、その他残業は月10時間ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男女問わず、仲のよい職場だと思います。育児休暇の取得も容易に可
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:人事考課が年2回あります。賞与は年2回の支給実績があり、わず
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