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回答者別の社員口コミ(株式会社アクセライズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:よくも悪くもクライアントの意向が強い。クライアント様の考えが高くク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:比較的長期での契約でのプロジェクトがある。自己管理が出来て、コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:クライアントに準じており、クライアントの職務体制が厳しい職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:クライアントに準じており、クライアントの職務体制が楽な職場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:自己管理の出来ない人に取ってはコーチングは行わないので本人の自己成長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:CSO事業部の場合クライアントに準じた職務になるので、自己管理の出来た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:手厚く対応する企業体質ではない。不明な点は積極的に確認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:少人数の為、担当者個人に任せているケースが多く自由度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの配分は不透明です。CSO事業部の場合、基本給は低く、営業外勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当が出社した段階で支給されます。営業稼働ベースでないのでその点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:有休は買取をしないので定期的に消化していく必要があります。わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:クライアントに準じて勤務していくので、厳しい環境のクライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:プロジェクトマネージャーはいるものの配置人員が少ないので、自己管理が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:CSO事業部ではクライアントに合わせて仕事を選べる点がメリットです。得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:私の場合、CSO事業部の場合クライアント先の職場に行く事がほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:CSO事業部の場合クライアント先の職場に行く事がほとんどです。ほぼ
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