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株式会社アイリステクノロジーの職種別口コミ(23件)

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株式会社アイリステクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:
住宅補助、不要家族手当のみ ほかの福利厚生はなし

オフィス環境:
会議室と、職務を行う部屋、テナントとしては二部屋分存在している
各フロアに会議室、職務を行う部屋がある

株式会社アイリステクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤ありだが、代休は基本的になし
長期休暇も出勤することがある
残業についても、固定残業の制度で、毎日残業がある

多様な働き方支援:
リモートワーク不可であり、早帰りは一時間のみ可能
半休の制度があるため、有給があれば使用することができる

株式会社アイリステクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業気質のところがあり、評価については不明
不透明なところが多く、経営状態についても状況が読めないところが多い
京都勤務だと転勤はない 東京事務所の閉鎖に伴い、東京の人たちは、京都に転勤

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについては取りづらい部分があり、各担当者間で距離があり、
連絡しづらい、連絡した場合ももめることがあり、コミュニケーション不足が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては、教育制度や、研修制度がないため、そのような取り組みはなし

株式会社アイリステクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあまり感じない
産休も現状は取得しづらい状況があると思います。

株式会社アイリステクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 制御部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
資格手当、研修はなく、自己研鑽のみ。
キャリア開発も期待できない。
可能性があるなら、希望しない人事異動。

働きがい:
自分が開発に関わった遊技機を店舗で、実際に遊戯できる。
パチンコが好きであれば嬉しいと思う。

株式会社アイリステクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初はなか良さそうに思いますが、入ってみるとそんなことはないなとぎゃっぷはかんじました。

株式会社アイリステクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 制御部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:
新規事業等は期待できない。

事業の弱み:
事業範囲がせまいので、やりたいことができない人はでてくる。
さまざまな業界にアプローチが必要と関じる。

事業展望:
あまり期待はできないと思う。

株式会社アイリステクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与は年々下がっております。
パチンコの開発のため、パチンコ業界の衰退の影響を受ける

評価制度:
評価については不透明、面談も行われなくなっている
毎年給料が一定額は上がらない、昇給がない年のほうが多い