回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：出向先に準じて残業です。プロジェクトが炎上して土日も出て深夜まで作業していようと、陣中見舞いはありません。これでよく社員は家族とか言えますよね。顧客からは180時間以上の労働で残業代を貰ってますが、社員には190時間以上でないと渡しません。社員はお客様に満足して頂くための道具です。
株式会社アイドリーム21のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社アイドリーム21の回答者別口コミ（2件）
- 情報 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年08月26日
- お客様先 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年09月07日
株式会社アイドリーム21の職種別口コミ（20件）
株式会社アイドリーム21の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイドリーム21の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイドリーム21の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 情報/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦している感じは見られない。保守的かと。
ダイバーシティ・多様性:
社長が韓国人なので日本国籍以外の社員が多い。食事や飲み会も日本国籍以外のお店になることが多い。お腹の弱い人は注意
あまり挑戦している感じは見られない。保守的かと。
ダイバーシティ・多様性:
社長が韓国人なので日本国籍以外の社員が多い。食事や飲み会も日本国籍以外のお店になることが多い。お腹の弱い人は注意
株式会社アイドリーム21の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイドリーム21の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ お客様先/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
株式会社アイドリーム21の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイドリーム21の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社アイドリーム21の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイドリーム21の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ お客様先/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
そして最初からもらう基本給が高くて生活するにはまたく問題ないと思います。
ただ、賞与は期待しない方がいいです。上期の場合はほぼ出ないと思ったほうがいいです。
徐々に改善して行く雰囲気なので1年後とかは少し良くなるかもです。
評価制度:
評価制度はチームメンバ、役員、自分の評価から決まります。
基本お客様先で働きますが、会社の人と一緒に行く場合が多いので会社の人からの評価が結構反映されると思います。
そして最初からもらう基本給が高くて生活するにはまたく問題ないと思います。
ただ、賞与は期待しない方がいいです。上期の場合はほぼ出ないと思ったほうがいいです。
徐々に改善して行く雰囲気なので1年後とかは少し良くなるかもです。
評価制度:
評価制度はチームメンバ、役員、自分の評価から決まります。
基本お客様先で働きますが、会社の人と一緒に行く場合が多いので会社の人からの評価が結構反映されると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイドリーム21の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイドリーム21の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ お客様先/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新入社員の場合、貰える制度が結構あります。住宅補助20パセントやランチ手当など。
（入社してから6ヶ月までもらえるせいどです。）
福利制度の詳細はちゃんと聞いてみたら使えそうなことが結構あるので確認したほうがいいです。
オフィス環境:
お客様先によって
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