口コミ投稿日:2020年09月01日
口コミ投稿日:2020年01月30日
口コミ投稿日:2020年01月29日
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3.0
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 11F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、社員同士フラットな関係性ということです。組織体...
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3.3
東京都渋谷区本町3丁目12-1住友不動産西新宿ビル6号館 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中堅なりに仕事の幅は広いようです。波はありますが子会社も多い...
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3.7
東京都千代田区飯田橋2丁目18-3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:多くの建築科の学生がアルバイトしているため、完全に未経験でも...
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2.8
福岡県福岡市博多区住吉4丁目1-5福岡GOAビル 801
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が立て込んでいると、昼休憩返上で仕事...
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2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-2類ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】当時は面接での役員の方は年間休日4日...
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3.1
東京都中野区本町5丁目33-11中野清水ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:技術職であったため、上司への確認が必要な場合が多かった。その...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的、リスク編重で慎重論が強い、経営層と本部、支店の風通し...
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2.9
東京都杉並区阿佐谷南1丁目17-18池下ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内で企業活動のアイデアを募り社長の判断にて採用されるシステ...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署や勤務地などはある程度社員の希望に沿ってもらえる。組織体...
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株式会社セリオスのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社セリオスの回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月06日
- 土木設計技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月31日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年12月23日
- 土木設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月16日
- 土木設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セリオスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
楽しく仕事ができるようにとのこと
組織体制・コミュニケーション:
家族経営
ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用している。女性の方も取ろうとはしているが、業界柄あまり多くはないよう