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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く飲み会は多かったです。体育会系のイメージでした。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に出向先単位のチームとの交流となります。
他の出向先の社員とは飲み会で交流するイメージです。スポーツ交流などもありました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。挑戦する機会は自ら主張すればあ
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
事業の強み:SES事業主体のため、良くも悪くもコストが人件費が中心となり、安定し
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
成長・キャリア開発:出勤先での大規模なプロジェクトの経験はその先のキャリアで使え
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
福利厚生:退職金も満額出ましたがその後、退職金制度が変わったとの情報もありました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：給与制度の特徴：賞与は夏と冬年2回。その時の会社業績により給与1ヶ月分
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:全て出向先に依存します。忙しいプロジェクトでは休日出勤や遅く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：良くも悪くも徹底した成果主義のため、営業力を磨き続けた。アプローチの方
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
成長・キャリア開発:出向先での大規模プロジェクトの経験。人脈作りなど。　資格祝い
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:残業代は満額でていました。基本給は低めでした。評価制度:年功序列ではな
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少なかったが当時の出向先の関係で残業は多かった。多
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:基本給は低いです。残業は満額出ます。評価制度:能力に応じて昇給していま
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:退職金は満足出来ました。住宅手当はありまし。オフィス環境:基本的に出向
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性自体がとても少なく、産休育休などは取得せず退職する方が多か
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託開発から、SES事業主体になるとは思わなかっ
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はありますが、取得せず退職している人が多かったです
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:受託開発が無
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株式会社ユーエスイーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ユーエスイーの回答者別口コミ（2人）

  • 開発部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月07日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
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