株式会社TOPWELLのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社TOPWELLの回答者別口コミ（5件）
- プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月25日
- コンサルティング事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年11月22日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月21日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社TOPWELLの職種別口コミ（23件）
株式会社TOPWELLの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月22日
株式会社TOPWELLの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
淡々としている。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くなく、それぞれが異なる案件に携わっていることもあり、一体感があるとはいい難い。
ダイバーシティ・多様性:
職種柄、男性が9割を締める。
淡々としている。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くなく、それぞれが異なる案件に携わっていることもあり、一体感があるとはいい難い。
ダイバーシティ・多様性:
職種柄、男性が9割を締める。
株式会社TOPWELLの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社TOPWELLの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
パッケージ導入という職種がメインのため、ITエンジニアとしての基礎知識は別途他の方法で学ばなければならない。
働きがい:
製造業に対して理解度が高ければそれなりにやりがいを感じるかもしれないが、そうでなければなかなかやりがいを感じるまでに時間を要するかと思われる。
パッケージ導入という職種がメインのため、ITエンジニアとしての基礎知識は別途他の方法で学ばなければならない。
働きがい:
製造業に対して理解度が高ければそれなりにやりがいを感じるかもしれないが、そうでなければなかなかやりがいを感じるまでに時間を要するかと思われる。
株式会社TOPWELLの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社TOPWELLの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月21日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月21日
仕事内容：基本メーカー向けの製品開発パッケージに纏わるコンサルタント業務がメインになっている。最初はIT知識より、製品開発の必要なパッケージの機能設定を勉強することになる。製造業に関する知識を事前に持っていれば面白さを感じれるかもしれない。技術もそれが中心になっているため、次の転職が製造業関係であればアピールポイントになる。製造業に興味があれば成長できる環境になるが、技術で伸ばしたいなら他の一般IT企業がいいでしょう。
株式会社TOPWELLの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TOPWELLの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
単価の高い案件に携わっている割に給料は普通以下のため、不満は多い。
マネジメントに携わることが昇給の前提となっているところがあり、
エンジニア気質の人にはフラストレーションが溜まる可能性がある。
コンサルをしたいというイメージで入ると、イメージとの違いを感じる所があるかと思われる。
評価制度:
形骸化している部分もある。
要領よくやるほうが評価がよくなるという状況にあり、頑張りが正しく評価に反映されているかは不明。
単価の高い案件に携わっている割に給料は普通以下のため、不満は多い。
マネジメントに携わることが昇給の前提となっているところがあり、
エンジニア気質の人にはフラストレーションが溜まる可能性がある。
コンサルをしたいというイメージで入ると、イメージとの違いを感じる所があるかと思われる。
評価制度:
形骸化している部分もある。
要領よくやるほうが評価がよくなるという状況にあり、頑張りが正しく評価に反映されているかは不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TOPWELLの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TOPWELLの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
家賃補助などがあるわけではないので、悪いとは言わないが良いとも言えない。
オフィス環境:
こじんまりとしている。充実しているとはいい難い。
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