株式会社フォーサイドのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社フォーサイドの回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月06日
- 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年12月02日
- 管理本部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2020年11月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社フォーサイドの職種別口コミ（19件）
株式会社フォーサイドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月06日
株式会社フォーサイドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でもチャレンジ精神の高い社風です。ただ、創業社長のトップダウンの傾向が強くもあるので、人によっては窮屈さを感じるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上司は成果主義で部下に厳しい方が多かったです。一方で社員同士は仲が良く、助け合って仕事を進めていく環境だったと思います。
良い意味でも悪い意味でもチャレンジ精神の高い社風です。ただ、創業社長のトップダウンの傾向が強くもあるので、人によっては窮屈さを感じるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上司は成果主義で部下に厳しい方が多かったです。一方で社員同士は仲が良く、助け合って仕事を進めていく環境だったと思います。
株式会社フォーサイドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
株式会社フォーサイドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
私が退職してから結構年数がたっているので、今は分からないが、従業員が若い人がほとんどで、若いうちから他の安定的な会社では経験できない業務を任せてもらうことができる。
成功するのも、失敗するのも自分次第でとてもやりがいがある。
どのようにして責任ある業務を任せてもらえるようにするのかを日々考えることが重要で、自分からアクションを起こさないと、いつまでもそのような業務は任せてもらえない。
私が退職してから結構年数がたっているので、今は分からないが、従業員が若い人がほとんどで、若いうちから他の安定的な会社では経験できない業務を任せてもらうことができる。
成功するのも、失敗するのも自分次第でとてもやりがいがある。
どのようにして責任ある業務を任せてもらえるようにするのかを日々考えることが重要で、自分からアクションを起こさないと、いつまでもそのような業務は任せてもらえない。
株式会社フォーサイドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
◾️入社時
当時はガラケー全盛期、着うた、着メロ、アイドル動画をサービス展開をしている会社であったため凄く勢いを感じていた。
◾️入社後
電子書籍等、スマフォ向けサービス展開を先駆けに進めていて、先見の明を持っていたことは、凄かった。
しかし、それを活かすことが出来なかったことが残念。
◾️入社時
当時はガラケー全盛期、着うた、着メロ、アイドル動画をサービス展開をしている会社であったため凄く勢いを感じていた。
◾️入社後
電子書籍等、スマフォ向けサービス展開を先駆けに進めていて、先見の明を持っていたことは、凄かった。
しかし、それを活かすことが出来なかったことが残念。
株式会社フォーサイドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フォーサイドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
事業の弱み:
事業のアイディアはすごいものがあるが、それを遂行できるような人材がいないと思う。例えば、インターネット系の会社であるので、自社内にＳＥを採用すべきなのだが、外注に任せっきりで、優秀な人材をお金をかけて採用しようとすることはしない。若い未経験者を安く雇って育つのを待つという感じ。
また、業界内では他社と連携といったことがない一匹狼のような存在で、業界内にパートナーがいて、協働展開といったものはない。
事業のアイディアはすごいものがあるが、それを遂行できるような人材がいないと思う。例えば、インターネット系の会社であるので、自社内にＳＥを採用すべきなのだが、外注に任せっきりで、優秀な人材をお金をかけて採用しようとすることはしない。若い未経験者を安く雇って育つのを待つという感じ。
また、業界内では他社と連携といったことがない一匹狼のような存在で、業界内にパートナーがいて、協働展開といったものはない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーサイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フォーサイドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特になし
オフィス環境:
オフィスビル30階にフロアがあり、ドリンクサーバーが設置されていた。
会議室や共有スペースも広くて綺麗。
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